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title: "11:15 ET Nucleus Research 發佈 2026 年勞動力管理技術價值矩陣"
type: "News"
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url: "https://longbridge.com/zh-HK/news/282716457.md"
description: "Nucleus Research 發佈了其 2026 年 WFM 技術價值矩陣，強調了勞動力管理技術向實時決策支持的轉變，從而提高了擁有大量小時工的組織的投資回報率。主要參與者包括 Dayforce、Infor 和 UKG Pro WFM，專注於減少管理者的工作負擔，並通過移動訪問和基於技能的排班來提高員工參與度。報告強調了與人力資源和薪資系統集成的重要性，以確保合規性和效率。矩陣中的領導者在功能性和可用性方面表現出色，而核心供應商滿足基本需求。欲瞭解更多詳情，請訪問 NucleusResearch.com"
datetime: "2026-04-14T15:15:42.000Z"
locales:
  - [zh-CN](https://longbridge.com/zh-CN/news/282716457.md)
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# 11:15 ET Nucleus Research 發佈 2026 年勞動力管理技術價值矩陣

_WFM 市場的領導者包括_ Dayforce、Infor、Legion、Logile、UKG Pro WFM、WorkForce Software (ADP) 和 Zebra Technologies _._

, /PRNewswire/ -- 到 2026 年，勞動力管理技術通過從調度效率轉向前線運營中的實時決策支持，提供可衡量的投資回報率。擁有大量小時工的組織越來越多地評估 WFM 平台在減少管理者工作負擔、自動化勞動決策和在日常工作流程中提供嵌入式指導方面的能力。這一演變反映了更精簡的運營模式，前線領導者負責執行和行政監督。

移動訪問、班次交換和基於技能的調度等核心功能現在已成為基本要求。差異化已轉向執行質量、採用率以及提供與消費者級應用相匹配的直觀體驗的能力。減少員工和管理者摩擦的平台正在推動更高的參與度，提高排班遵守率，並降低行政開銷。

“勞動力管理不再僅僅通過調度勞動的效率來衡量，” Nucleus Research 的研究分析師 Charlotte Belke 表示。“組織正在優先考慮那些幫助管理者實時做出更好決策的平台，同時減少管理複雜勞動環境所需的努力。”

集成和合規性已成為實現價值的關鍵。跨區域運營的組織需要支持多管轄區勞動規則、預測性調度和自動合規執行的平台。同時，與人力資源、薪資和 ERP 系統的更深層集成正在減少手動對賬，並確保勞動力流程中的數據一致性。

供應商還在長期勞動力規劃方面擴展能力，使組織能夠將勞動戰略與運營執行對齊。結果是改善了勞動利用率、增強了合規性，並減少了行政負擔，從而帶來了明確的財務和運營回報。

價值矩陣中的領導者在功能性和可用性方面表現出色，提供全面的解決方案，帶來高投資回報率並支持大規模採用。今年價值矩陣中的領導者包括 Dayforce、Infor、Legion、Logile、UKG Pro WFM、WorkForce Software (ADP) 和 Zebra Technologies。

專業供應商提供適合複雜需求的深度專業功能。這些包括 ADP Workforce Manager、Blue Yonder、Deltek、Oracle、Prohance 和 Quinyx。

加速器專注於可用性和易於部署，提供更簡單的解決方案，使快速採用變得更少複雜。今年的加速器包括 Deputy、isolved、Paychex、Paycor 和 TCP Software。

核心供應商提供基本、可靠的功能，適合基本需求的組織。今年的核心供應商包括 ATOSS、ICRON、NICE WFM、Paycom、Paylocity 和 Verint。

要下載 2026 年 WFM 技術價值矩陣，請點擊這裏。

**關於 Nucleus Research**

Nucleus Research 是公認的全球 ROI 技術研究領導者。通過案例驅動的方法，我們提供研究流和諮詢服務，使供應商和最終用户能夠量化和最大化其技術投資的回報。有關更多信息，請訪問 NucleusResearch.com 或在 LinkedIn 上關注我們的最新動態。

來源 Nucleus Research

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