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title: "那些鮮為人知的城市，新畢業的大學生可以找到好工作，甚至能夠負擔得起買房"
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description: "一份由 Glassdoor 和 Redfin 發佈的新報告指出了新畢業大學生尋找工作和負擔得起的住房的最佳城市。華盛頓特區位居榜首，其次是奧馬哈和波士頓。報告強調了畢業生面臨的挑戰，包括高失業率和住房負擔能力不足。專家鼓勵畢業生考慮搬到機會更好的城市，即使這些城市最初並不吸引人。在陌生市場中，建立人脈和量身定製求職申請對成功至關重要。儘管就業市場嚴峻，但在一些特定的大都市地區，新畢業生仍然有着令人鼓舞的前景"
datetime: "2026-04-14T18:53:23.000Z"
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# 那些鮮為人知的城市，新畢業的大學生可以找到好工作，甚至能夠負擔得起買房

作者：Venessa Wong

一項新的排名突顯了為大學畢業生提供更多機會的地方。

"對於那些當地市場與其專業不匹配的畢業生：要願意去機會所在的地方。這可能意味着在職業生涯早期需要搬遷，" Indeed 的經濟學家 Sneha Puri 説。

新畢業的大學生在一個充滿挑戰的環境中開始他們的成年生活。他們的失業率高於所有工人的平均水平（這並不總是如此），租房和購房市場對租户和買家來説都極其負擔不起，年輕人報告抑鬱症的增加尤為明顯。

然而，對於那些知道在哪裏尋找機會的人來説，可能會有一線希望。求職網站 Glassdoor 和房地產網站 Redfin 的一份新報告將華盛頓特區評為今年新大學畢業生的最佳大城市，其次是內布拉斯加州的奧馬哈和波士頓。研究人員評估了入門級工人的職位空缺和薪資、租金和按揭支付以及生活質量。許多排名較高的城市仍然超過了住房支出推薦上限（收入的 30%）。

Glassdoor 和 Redfin 的報告按人口規模劃分了大都市區，將新奧爾良、佛羅里達州的棕櫚灣和堪薩斯州的威奇托評為新畢業生的最佳中型大都市區。

伊利諾伊州的斯普林菲爾德、新墨西哥州的聖菲和佛羅里達州的巴拿馬城是最佳小型大都市。

雖然這對畢業於這些地區學校的學生或其家庭可能住得很近的學生來説是個好消息，但 "我希望這份名單能讓那些剛開始職業生涯的新畢業生考慮一些他們之前可能沒有考慮過的大都市，" Glassdoor 的高級經濟學家 Chris Martin 告訴 MarketWatch。這些大都市可能之前並不在他們的視野中，但 "也許人們會考慮在華盛頓特區、奧馬哈或波士頓找一些工作……可能會出現合適的工作，而這是一個在你 20 多歲時生活的美好城市。"

相關：為什麼近 7 成的新大學畢業生在尋找靠近家庭的工作

紐約市，作為全國最大的就業市場，在生活質量方面得分最高，但在早期職業機會方面表現中等，住房可負擔性較低，Martin 説。

洛杉磯，作為美國第二大城市，其結果同樣因新畢業生的工作機會有限而受到抑制；洛杉磯在住房可負擔性方面排名最後。

"你的第一份工作不需要完美 - 只需要讓你向前邁進。" Sneha Puri，Indeed 的經濟學家

"對於那些當地市場與其專業不匹配的畢業生：要願意去機會所在的地方。這可能意味着在職業生涯早期需要搬遷，" Sneha Puri，Indeed 的經濟學家告訴 MarketWatch。

"在中型城市的醫院系統中擔任數字營銷或數據分析角色可能不是你想象中的樣子，但這可以成為一個真正的跳板，" 她説。"你的第一份工作不需要完美 - 只需要讓你向前邁進。"

更多內容請見 MarketWatch：一位年薪 62K 的大學畢業生在 10 年內可以擁有 100 萬美元，播客主持人表示。專家認為這實際上是一個穩妥的計劃。

最近畢業生如何在遠程求職中脱穎而出

在一個陌生的城市申請工作，可能沒有朋友或家人，對許多新畢業生來説可能是令人畏懼的。專家分享了在新城市申請工作的技巧。

規劃你的網絡

冷申請工作是可以的，但如果你認識申請公司中的某個人，可以為你的申請提供背景，使其更出色，那就更好了，或者在你搜索的城市中認識某個人，以瞭解在那裏以入門級收入生活的樣子。

你可能一時想不到任何人，但 "你實際上身處一個高等教育機構，這裏有很多不同的聯繫人，" NACE 的研究與公共政策主任 Mary Gatta 説。"我認為學生需要以這種方式廣泛考慮他們的網絡：他們的教師、職業中心，以及如果他們參加俱樂部，俱樂部的顧問和其他俱樂部成員。"

推薦和聯繫 "仍然是進入門檻的最可靠途徑之一。聯繫你想工作的領域和城市的人，" Puri 説。"校友網絡、行業聚會，甚至是對目標領域專業人士的冷聯繫都可以打開大門。"

量身定製你的申請以突出相關技能

雖然 Glassdoor 和 Redfin 突出了新畢業生的一些較好就業市場，但近年來他們的整體情況變得更加艱難。到 2025 年底，這一羣體的失業率為 5.6%，而所有工人的失業率為 4.2%。

"在申請人數增加的市場中，向 50 個職位發送一份模板簡歷是行不通的，" Puri 説。"花時間根據每個角色和公司量身定製你的簡歷和求職信。AI 工具可以在這方面提供幫助。利用它們根據特定職位描述評估你的簡歷是識別差距的聰明方法，在你提交之前。"

她補充説，專注於你擁有的 "AI 無法輕易替代" 的能力 - 如溝通、團隊合作、創造性思維和解決問題 - 也會有益。

由於 70% 的僱主表示他們使用基於技能的招聘 - 這對許多管理者來説現在比成績更重要 - 學生 "需要能夠不僅僅説他們擁有技能，還要提供例子，" Gatta 説。"如果他們沒有太多工作經驗，就要將他們在課堂上、課外活動中的所作所為轉化為基於技能的語言。"

她指出，擁有實習或任何工作經歷的學生應突出從這些經歷中獲得的相關技能。

閲讀更多：來自高收入家庭的青少年比貧困青少年更有可能從事暑期工作。這是怎麼回事？

擴大你的網絡

考慮一下你的技能如何可以跨行業應用，並查看哪些城市可能是需要這些技能的行業的所在地。"如果你擁有軟件工程學位，而不僅僅專注於傳統的開發者角色，你可以考慮像人工智能、數據基礎設施、網絡安全和雲計算這樣的增長領域。許多技能在各個行業中都是適用的，"Puri 説。"例如，傳統的技術角色也在非技術公司中出現，這些公司以新的創新方式使用技術，從醫療系統到金融服務。"

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\-Venessa Wong

此內容由 MarketWatch 創建，MarketWatch 由道瓊斯公司運營。MarketWatch 獨立於道瓊斯新聞通訊和華爾街日報發佈。

（結束）道瓊斯新聞通訊

04-14-26 1453ET

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