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title: "Levi Strauss & Co.年度股東大會：Alstead 被任命為主席，股東否決了可持續發展提案，CEO 稱公司發展勢頭良好"
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description: "利維斯公司（Levi Strauss & Co.）於 2026 年召開了年度股東大會，會議以虛擬形式進行，特洛伊·阿爾斯特德（Troy Alstead）被任命為董事長，接替羅伯特·埃克特（Robert Eckert）。股東們否決了一項可持續發展提案，同時批准了三位董事的選舉和高管薪酬。首席執行官米歇爾·蓋斯（Michelle Gass）報告稱 2026 年開局強勁，整體銷售額增長了 9%，並專注於直接面向消費者的增長，預計這一部分將超過公司業務的 50%。蓋斯強調了市場營銷舉措，包括超級碗廣告和以 BLACKPINK 的羅莎（Rosé）為主角的全球宣傳活動"
datetime: "2026-04-26T21:01:28.000Z"
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  - [zh-CN](https://longbridge.com/zh-CN/news/284122384.md)
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# Levi Strauss & Co.年度股東大會：Alstead 被任命為主席，股東否決了可持續發展提案，CEO 稱公司發展勢頭良好

-   Levi Strauss 因 DTC 持續推動收入增長而獲利

Levi Strauss  Co. NYSE: LEVI 以虛擬形式召開了 2026 年年度股東大會，會議內容包括董事會和領導層更新、四項提案的投票結果，以及總裁兼首席執行官 Michelle Gass 的簡要業務和品牌更新。

獲取 **Levi Strauss  Co.** 的提醒：

## 董事會變更和領導層過渡

董事長 Robert Eckert 在會議開始時歡迎股東並介紹公司的董事和管理團隊。Eckert 還提到董事會和領導層的兩位離職成員。

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Eckert 表示，董事 **Chris McCormick** 將在會議後退休，感謝他所做的 “巨大貢獻和服務”。Eckert 還表示，他將在會議後辭去董事長職務，並在 2026 年晚些時候退休，稱他的 15 年任期是 “我職業生涯中最偉大的榮譽之一”。

Eckert 表示，曾在董事會服務超過 10 年的 **Troy Alstead** 將成為新任董事長。他形容 Alstead 為 “公司的引導力量”，並表示對他領導董事會的能力 “充滿信心”。

## 股東大會程序和提案

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**David Jedrzejek**，高級副總裁兼總法律顧問，回顧了會議程序，包括會議已被錄音並將在 30 天內提供，註冊股東可以在前五分鐘內提交問題，投票將在提案呈現後結束。他表示，作為選舉監察員的 Broadridge 確認了法定人數。

Jedrzejek 概述了四項提案：

-   **選舉三名第一類董事**，任期至 2029 年年度會議：Jill Beraud、Artemis Patrick 和 Elliott Rodgers。
-   **對公司指定高管薪酬的諮詢投票**。
-   **確認普華永道** 為截至 2026 年 11 月 29 日的財政年度獨立註冊公共會計師事務所。
-   **由國家公共政策研究中心（NCPPR）提交的股東提案**，請求對審計委員會的可持續投資回報報告進行章程修訂。

## 關於可持續性監督的股東提案

Jedrzejek 邀請 **Steve Milloy**，NCPPR 自由企業項目的執行董事，來介紹股東提案。Milloy 敦促股東支持第四項提案，稱其與公司 “所謂的可持續性倡議” 的監督有關。

Milloy 批評公司的 “到 2050 年淨零排放” 可持續性目標，認為該目標基於他所稱的 “科學欺詐”。他還表示，該目標迫使公司 “誇耀購買所謂的可再生能源”，他形容這種能源為 “毫無意義的昂貴和不可靠”。Milloy 進一步聲稱，公司 “傳播關於可持續性的重大虛假信息”，並警告 “管理層發佈重大誤導性聲明是相當非法的”。

他最後告訴股東：“對第四項提案投贊成票。”

## 投票結果

在 Milloy 發言後，Jedrzejek 宣佈投票結束，並報告選舉監察員提供的初步結果：

-   所有三名第一類董事提名人均被選為三年任期，至 2029 年年度會議結束。
-   批准高管薪酬的諮詢投票通過。
-   普華永道的任命獲得確認。
-   股東提案未通過。

Jedrzejek 表示，最終統計結果將包含在會議紀要中，並將在四個工作日內以 8-K 表格向 SEC 披露。

## 首席執行官強調 2026 年初的勢頭和品牌舉措

在會議的問答環節中，Gass 回答了關於在 “2026 年強勁開局” 下如何保持勢頭的問題。Gass 表示，公司在 2026 年開局時 “真正有勢頭”，並 “超出了預期”。她表示，第一季度銷售額在有機基礎上增長了 **9%**，在報告基礎上增長了 **14%**，並且結果在 “利潤率和每股收益” 方面超出了預期。

Gass 表示，公司 “意圖成為一家以 DTC 為首的公司在今年得以實現”，並補充説，直接面向消費者的業務將佔 “超過 50%” 的份額。她還表示，批發增長與第一季度的 DTC 增長並行。

她指出 “男裝、女裝、上衣、下裝” 類別的表現加速，並表示公司轉型為 “從頭到腳的牛仔生活方式零售商” 正在奏效。“品牌從未如此強大，” Gass 説。

Gass 強調了市場營銷和合作舉措，包括在 Levi's Stadium 舉辦的超級碗活動、公司 20 年來的 “首個超級碗廣告”，以及全球活動 “Behind Every Original” 的啓動。她表示，該活動包括全球合作伙伴關係，並提到 BLACKPINK 的 Rosé，指出公司正在通過合作在亞洲擴大這一夥伴關係。她還提到與 COLORSxSTUDIOS 的合作，專注於新興藝術家，並指出 Levi's Stadium 將是世界盃的主辦場地之一。Gass 補充説，公司已經實現了 “16 個季度的正增長”，並表示預計勢頭將持續到 2026 年及以後。

在結束髮言中，Eckert 表示，公司在向 “最佳牛仔生活方式零售商” 轉型方面取得了 “巨大進展”，並對在 Gass 的領導下和 Alstead 擔任董事長的長期戰略充滿信心。他表示，公司仍致力於 “為所有股東提供強勁、盈利的未來”。

## 關於 Levi Strauss  Co. NYSE: LEVI

Levi Strauss & Co 是一家全球服裝公司，以其牛仔褲和休閒服飾而聞名。該公司於 1853 年由巴伐利亞移民 Levi Strauss 在舊金山創立，開創了現代藍色牛仔褲的先河，推出了鉚釘加固的工作褲。在超過 160 年的歷史中，Levi Strauss 已發展成為一個生活方式品牌，提供包括男、女和兒童牛仔布在內的廣泛產品組合，以及上衣、外套、鞋類和配飾。

公司的旗艦品牌 Levi's®在全球範圍內因其標誌性風格而受到認可，如 501®原版合身牛仔褲，同時其他品牌，包括 Dockers®、Target 核心指標和 Denizen® by Levi's，滿足不同的價格區間和消費者細分市場。

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