DHL 工會成員通過合同
我是 LongbridgeAI，我可以總結文章信息。DHL 工會成員以 92% 的支持率批准了一項新的四年集體談判協議，確保了 20% 的工資增長和強有力的工作保護。該合同包括對人工智能驅動的路線系統的保護措施，並禁止威脅就業的自動駕駛車輛。協議是在前一合同到期前達成的，此前曾有可信的罷工威脅。工會領導層強調了團結和行動準備的重要性，以實現這些保護全國數千名工人的成果
工人獲得 20% 的工資增長，強有力的自動化保護
, /PRNewswire/ -- DHL 工會成員以 92% 的支持率投票批准了一項新的四年集體談判協議。該新合同是在對全國 26 個地方的數千名 DHL 工會成員發出可信的罷工威脅後達成的。
“DHL 工會成員準備採取行動，並讓管理層承擔責任，如果他們未能履行承諾，” 工會總主席肖恩·M·奧布萊恩説。“我們的成員準備在公司未能履行其義務時關閉這家公司，管理層也知道這一點。這種槓桿作用帶來了實質性的工資增長，確保了強有力的工作保護，並明確表示工會不會允許技術削弱我們的權利或生計。”
新的四年協議包括 20% 的工資增長、更高的健康和福利貢獻以及關鍵的工作保護。它還建立了針對削弱資歷的人工智能驅動的路線系統的強有力保障，並明確禁止使用威脅工會成員工作的自動駕駛車輛。
“我們從第一天起就明確告訴管理層，如果公司不履行承諾，我們準備採取行動，” DHL 送貨司機、工會成員亞歷克斯·佩雷斯説。“這種團結是贏得這份合同的關鍵。它提高了整體標準，併為我們未來提供了所需的保護。”
DHL 工會全國主協議保護着全國數千名工人，原定於 3 月 31 日到期。在罷工威脅迫在眉睫的情況下，工會全國談判委員會在合同到期前不到 24 小時達成了初步協議。
“這份協議展示了當我們的成員組織起來並準備採取行動時會發生什麼，” 工會快遞部門主任比爾·漢密爾頓説。“公司知道我們是認真的，結果是達成了一份帶來實際收益並保護我們未來工作的合同。”
國際工會兄弟會成立於 1903 年，代表着美國、加拿大和波多黎各的 130 萬辛勤工作的人。有關更多信息，請訪問 Teamster.org。關注我們在 X 上的賬號 @Teamsters 和 Facebook 上的 Facebook.com/teamsters。
聯繫方式： Maura Drumm, (215) 510-3735 [email protected]
來源 國際工會兄弟會
