--- title: "明尼蘇達州西斯科團隊工會一致批准罷工行動" type: "News" locale: "zh-HK" url: "https://longbridge.com/zh-HK/news/286457484.md" description: "西斯科西明尼蘇達的司機們，由團隊工會地方 120 代表，已一致授權在當前合同於 5 月 17 日到期之前，如果未能達成可接受的集體談判協議，則進行罷工。他們要求提高工資、退休保障和負擔得起的醫療保健，指出西斯科的利潤可觀。團隊工會主席湯姆·埃裏克森強調，工人們準備罷工以確保公平的報酬，並強調了西斯科團隊工會在全國範圍內最近成功談判的合同" datetime: "2026-05-14T19:32:20.000Z" locales: - [zh-CN](https://longbridge.com/zh-CN/news/286457484.md) - [en](https://longbridge.com/en/news/286457484.md) - [zh-HK](https://longbridge.com/zh-HK/news/286457484.md) --- # 明尼蘇達州西斯科團隊工會一致批准罷工行動 **_司機要求更高的工資、退休保障和可負擔的醫療保健_** , /PRNewswire/ -- 代表團隊工會地方 120 的西明尼蘇達州 Sysco 司機已一致授權在食品服務巨頭未能提供可接受的集體談判協議時進行罷工。團隊工會要求一份工資、福利和工作條件符合或超過全國數千名 Sysco 團隊工會成員所獲得標準的合同。當前協議將於 5 月 17 日到期。 "我們要求的是每位工人應得的：可負擔的醫療保健、退休保障和辛勤工作應得的公平工資，" Sysco 司機、地方 120 成員 Jeff Schreiner 説。"沒有人想要罷工，但 Sysco 正在賺取數十億，而我們卻在應對不斷上漲的成本。我們準備付出一切代價來贏得我們應得的合同。" Sysco 是美國最大、最盈利的食品服務供應商之一。2025 年，該公司淨利潤為 18 億美元。西明尼蘇達州的 Sysco 團隊工會正在爭取更高的工資、更強的退休福利和可負擔的醫療保健。如果在合同到期之前未達成協議，工人們準備採取行動。 "我們的成員已經厭倦了，如果 Sysco 拒絕尊重那些使公司利潤成為可能的工人，他們準備罷工，"地方 120 的主席兼團隊工會倉庫部門主任 Tom Erickson 説。"在全國範圍內，Sysco 團隊工會正在提高標準並贏得強有力的合同。該公司絕對有能力滿足我們的要求，管理層需要明白這些工人準備為每一美元而戰。" 團隊工會在全國範圍內代表超過 13,000 名 Sysco 員工及其子公司。在過去的一年裏，Sysco 團隊工會獲得了一系列強有力的協議，包括在 12 月批准的首個地區合同。上週，南佛羅里達州的 Sysco 團隊工會批准了一份豐厚的新合同，提供了 40% 的工資增長、團隊工會醫療保健和確定福利養老金。 國際團隊工會成立於 1903 年，代表着 130 萬在美國、加拿大和波多黎各辛勤工作的人民。有關更多信息，請訪問 Teamster.org。關注我們在 X 上的賬號 @Teamsters，以及 Facebook 上的 Facebook.com/teamsters。 **聯繫方式：** **Lena Melentijevic, (347) 208-2279** **\[email protected\]** 來源 國際團隊工會 ### 相關股票 - [SYY.US](https://longbridge.com/zh-HK/quote/SYY.US.md) - [PBJ.US](https://longbridge.com/zh-HK/quote/PBJ.US.md) ## 相關資訊與研究 - [Sysco 據報正洽購 Restaurant Depot 交易額達 290 億美元 股價下跌](https://longbridge.com/zh-HK/news/281012675.md) - [國際｜三星勞資談判告吹 工會宣佈明起展開 18 天大罷工](https://longbridge.com/zh-HK/news/287002283.md) - [談判破裂！韓聯社：三星電子工會宣佈 21 日全面罷工](https://longbridge.com/zh-HK/news/286994833.md) - [韓國三星電子勞資協商破局 工會依計劃 21 日展開罷工](https://longbridge.com/zh-HK/news/287001729.md) - [三星電子工會擱置罷工 初步薪資協議交付投票](https://longbridge.com/zh-HK/news/287081848.md)