我是 LongbridgeAI，我可以總結文章信息。營收：截至 2026 財年 Q3，公佈值為 2 百萬美元。
每股收益：截至 2026 財年 Q3，公佈值為 -0.08 美元。
息税前利潤：截至 2026 財年 Q3，公佈值為 -2.7 百萬美元。
本次報告主要披露了人事變動及相關薪酬安排，而非公司整體的財務業績，因此未包含具體的收入、淨利潤、毛利率、營業利潤、運營成本或現金流等財務指標。NeoVolta, Inc.與新任首席財務官 Jing Nealis 的僱傭協議中也未包含公司層面的財務展望或業績指導信息。
首席財務官薪酬詳情
NeoVolta, Inc.宣佈任命 Jing Nealis 為公司首席財務官，自 2026 年 5 月 18 日起生效，其薪酬安排如下： 年基本工資：425,000 美元。 一次性簽約獎金：35,417 美元，在生效日期後三十 (30) 天內一次性支付。 年度獎金：Jing Nealis 有資格獲得年度獎金，目標額度為其基本工資的 80%（按年度部分時間比例計算），具體取決於董事會薪酬委員會設定的書面目標達成情況。 限制性股票單位（RSU）授予：在生效日期，Jing Nealis 將獲得 1,000,000 股公司普通股的 RSU 授予，其中 33% 將在生效日期一週年時歸屬，剩餘 67% 在此後八個季度分期歸屬。 績效限制性股票單位（PSU）授予：Jing Nealis 將獲得 25,000 股公司普通股的 PSU 授予，該授予將在 NeoVolta Power LLC 的客户付款成功超過 1,000,000 美元后歸屬。 年度股權授予：從 2027 年 7 月 1 日開始的每個財政年度，Jing Nealis 將有資格根據公司股權激勵計劃獲得年度股權授予。 控制權變更條款：如果發生控制權變更，Jing Nealis 根據僱傭協議獲得的所有未歸屬股權獎勵將自動歸屬。 離職補償：如果公司在無故（非死亡或殘疾）情況下終止其僱傭，或 Jing Nealis 因正當理由離職，她將有權獲得所有先前授予的未歸屬股權的加速歸屬，以及終止日期後九個月的基本工資持續支付。此外，公司將持續支付其醫療和牙科保險費中公司承擔的部分，最長九個月。
運營展望
NeoVolta 計劃在喬治亞州建立國內電池儲能系統製造基地，預期初始年產能為 2GWh，並可擴展至 8GWh，目標於 2026 年第三季度開始量產。該公司正將其市場重心從住宅領域擴展到公用事業規模、商業和工業市場，旨在抓住美國清潔能源領域的重大增長機遇。