--- title: "Meta 裁員 8000 人以承擔 1450 億美元的 AI 費用" type: "News" locale: "zh-HK" url: "https://longbridge.com/zh-HK/news/286819463.md" description: "Meta Platforms Inc. 將於 5 月 20 日開始裁員 8,000 名員工，約佔其員工總數的 10%，儘管其在 2026 年第一季度報告了創紀錄的利潤為 563.1 億美元。這些裁員是其將資金重新投入人工智能投資戰略的一部分，預計資本支出將在 1250 億至 1450 億美元之間。儘管分析師維持樂觀的價格目標，但內部士氣低落，薪酬差距正在擴大。預計在 2026 年下半年，Meta 將會有更多裁員，以適應其新的運營戰略" datetime: "2026-05-18T20:45:30.000Z" locales: - [zh-CN](https://longbridge.com/zh-CN/news/286819463.md) - [en](https://longbridge.com/en/news/286819463.md) - [zh-HK](https://longbridge.com/zh-HK/news/286819463.md) --- # Meta 裁員 8000 人以承擔 1450 億美元的 AI 費用 Meta Platforms Inc. (NASDAQ: META) 本週開始進行最新一輪裁員，管理層對此的表態是經過深思熟慮的。從 5 月 20 日星期三開始，Meta 將裁員約 8,000 名員工，約佔其員工總數的 10%。該公司還取消了填補 6,000 個空缺職位的計劃。對於散户投資者來説，問題不在於這是否痛苦，顯然是痛苦的。真正的問題是，Meta 的 AI 裁員策略揭示了公司實際的前進方向。 **創紀錄的利潤並未阻止裁員** 這裏存在一個需要關注的矛盾。這些裁員是在公司歷史上最賺錢的一個季度之後進行的，該季度的收入達到 563.1 億美元，淨收入在 2026 年第一季度達到 268 億美元。此外，Meta 2025 年的業績顯示收入為 2010 億美元，同比增長 22%，自由現金流為 436 億美元。Meta 並不是因為面臨困境而裁員，而是因為它選擇了重新分配資金的方向。 Meta 將其 2026 年的資本支出預測上調至 1250 億至 1450 億美元，原因是組件價格上漲和額外的數據中心成本。該公司在一個季度內還新增了 1070 億美元的雲和基礎設施合同承諾。簡而言之，這 8,000 個職位並不是因為 Meta 遇到麻煩而消失的，而是因為它們在管理層自己的話中，是對 AI 費用的抵消。 **華爾街並未完全信服** 儘管有樂觀的指引，但股票的表現卻更為複雜。過去一年，META 的股價下跌了約 6%，目前比 2025 年 8 月達到的 52 周高點 796.25 美元低了 22% 以上，表現不及大多數大型科技公司。這種表現不佳是顯著的。Meta 正在創下紀錄的收益，且在 AI 基礎設施上的支出處於歷史高位，但市場仍然對該股票相對於同行的估值持保留態度。 然而，分析師並未轉向看空。瑞穗證券在 2026 年 5 月 5 日將 META 的目標價設定為 835 美元，維持 “跑贏大盤” 的評級。摩根大通在 2026 年 4 月 30 日將目標價從 825 美元下調至 725 美元，理由是重組過程中的短期執行風險。與此同時，美國銀行預計當前重組計劃將帶來每年 70 億至 80 億美元的節省。如果這些節省得以實現，將增強自由現金流，併為 Meta 的 AI 部署提供額外的資金。股票年初至今的表現與分析師目標之間的差距本身就是一個值得投資者關注的信號。 **內部現實比財報電話會議更為嚴峻** 除了財務模型外，還有一個人性故事對市場產生影響。根據《連線》雜誌的報道，採訪了十多名現任和前任 Meta 員工，硅谷這家最賺錢公司的內部氣氛十分嚴峻。一名 Instagram 員工指出，大家都不開心，只有高管不受這種不滿的影響。 這種內部摩擦對投資者有兩個原因的重要性。首先，當士氣崩潰時，人才留存變得更加困難。其次，薪酬結構正在發生變化，形成了兩級勞動力。Meta 的中位數總薪酬從 2024 年的 417,400 美元下降到 2025 年的 388,200 美元。2026 年 2 月，薪資中的股票部分減少了 5%，而前一年則減少了 10%。與此同時，Meta 超級智能實驗室的 AI 研究人員薪酬包 reportedly 達到每人 1 億美元。 Meta 正在將薪酬集中在 AI 人才金字塔的頂端，同時降低更廣泛員工的薪酬。這是一個深思熟慮的戰略選擇。對於那些構建和維護產生 Meta 廣告收入的產品的中層工程師來説，這也是一個潛在的流失風險。 **扎克伯格的策略發生了變化** 重要的是，這次的語氣與 2022 年截然不同。Meta 告知員工，裁員是公司持續努力提高效率和抵消其重大投資的一部分。這種語言中沒有道歉。在 2022 年，首席執行官馬克·扎克伯格稱過度招聘是他個人負責的錯誤。而現在，裁員是戰略的一部分，而不是錯誤的承認。 2026 年下半年還計劃進行更多裁員，儘管具體時間和範圍尚未確定。5 月的裁員涉及現實實驗室、Facebook 社交部門、招聘、銷售和全球運營等團隊。根據 Layoffs.fyi 的數據，2026 年迄今為止，137 家科技公司已裁員近 110,000 人。Meta 並不是個例，但它是這一 AI 時代定義的權衡的最明顯例子：縮減工資單，擴大數據中心。 **投資者應關注的事項** 下一個轉折點將在 8 月到來。屆時，Meta 預計將進行第二輪裁員。在此之前，投資者應關注 META 的 AI 支出是否能轉化為可衡量的廣告收入增長或用户參與度增長。華爾街總體持樂觀態度，38 位分析師對該股票的共識目標價為 839.47 美元，並給予 “強烈買入” 評級。這一共識暗示從當前水平有顯著的上行空間。 然而，Meta 的 AI 負責人 Alexandr Wang 面臨來自長期員工的內部懷疑，他們質疑公司的 AI 方向。Meta 前首席 AI 科學家 Yann LeCun 的離職，以及圍繞 Wang 的超級智能實驗室的後續重組，代表了一項尚未在規模上產生明顯 AI 產品突破的戰略賭注。Meta 的 AI 裁員最終可能看起來是先見之明。但現在，股票的定價中充滿了懷疑。分析師目標與當前市場表現之間的差距正是實際交易的所在。 **_Benzinga 免責聲明：本文來自一位未付費的外部貢獻者。它不代表 Benzinga 的報道，內容和準確性未經編輯。_** ### 相關股票 - [META.US](https://longbridge.com/zh-HK/quote/META.US.md) - [FBL.US](https://longbridge.com/zh-HK/quote/FBL.US.md) - [FDN.US](https://longbridge.com/zh-HK/quote/FDN.US.md) - [VOX.US](https://longbridge.com/zh-HK/quote/VOX.US.md) - [METD.US](https://longbridge.com/zh-HK/quote/METD.US.md) - [METW.US](https://longbridge.com/zh-HK/quote/METW.US.md) - [METU.US](https://longbridge.com/zh-HK/quote/METU.US.md) - [FCOM.US](https://longbridge.com/zh-HK/quote/FCOM.US.md) - [XLC.US](https://longbridge.com/zh-HK/quote/XLC.US.md) - [MFG.US](https://longbridge.com/zh-HK/quote/MFG.US.md) - [JPM.US](https://longbridge.com/zh-HK/quote/JPM.US.md) - [BAC.US](https://longbridge.com/zh-HK/quote/BAC.US.md) - [8411.JP](https://longbridge.com/zh-HK/quote/8411.JP.md) - [JPM-M.US](https://longbridge.com/zh-HK/quote/JPM-M.US.md) - [JPM-C.US](https://longbridge.com/zh-HK/quote/JPM-C.US.md) - [JPM-D.US](https://longbridge.com/zh-HK/quote/JPM-D.US.md) - [JPM-L.US](https://longbridge.com/zh-HK/quote/JPM-L.US.md) - [8634.JP](https://longbridge.com/zh-HK/quote/8634.JP.md) - [JPM-K.US](https://longbridge.com/zh-HK/quote/JPM-K.US.md) - [JPM-J.US](https://longbridge.com/zh-HK/quote/JPM-J.US.md) - [BAC-Q.US](https://longbridge.com/zh-HK/quote/BAC-Q.US.md) - [BML-L.US](https://longbridge.com/zh-HK/quote/BML-L.US.md) - [BAC-L.US](https://longbridge.com/zh-HK/quote/BAC-L.US.md) - [BAC-K.US](https://longbridge.com/zh-HK/quote/BAC-K.US.md) - [BML-H.US](https://longbridge.com/zh-HK/quote/BML-H.US.md) - [BAC-N.US](https://longbridge.com/zh-HK/quote/BAC-N.US.md) - [BAC-E.US](https://longbridge.com/zh-HK/quote/BAC-E.US.md) - [MER-K.US](https://longbridge.com/zh-HK/quote/MER-K.US.md) - [BAC-O.US](https://longbridge.com/zh-HK/quote/BAC-O.US.md) - [BML-G.US](https://longbridge.com/zh-HK/quote/BML-G.US.md) - [BAC-M.US](https://longbridge.com/zh-HK/quote/BAC-M.US.md) - [BAC-B.US](https://longbridge.com/zh-HK/quote/BAC-B.US.md) - [BML-J.US](https://longbridge.com/zh-HK/quote/BML-J.US.md) - [BAC-S.US](https://longbridge.com/zh-HK/quote/BAC-S.US.md) - [BAC-P.US](https://longbridge.com/zh-HK/quote/BAC-P.US.md) - [8648.JP](https://longbridge.com/zh-HK/quote/8648.JP.md) ## 相關資訊與研究 - [裁員丨 Meta 傳裁員 10% 7000 人調往 AI 新項目](https://longbridge.com/zh-HK/news/286846095.md) - [矽谷創業精神的滑鐵盧：當 Meta 高層試圖用寫程式的方式辦學校](https://longbridge.com/zh-HK/news/286830866.md) - [Meta 本週將裁員 8,000 人，同時大幅增加 AI 支出](https://longbridge.com/zh-HK/news/286780031.md) - [Meta 裁員不只是省錢！祖克柏 AI 重押正改變矽谷生態](https://longbridge.com/zh-HK/news/286803520.md) - [傳 Meta 啟動全球裁員 AI 組織調整引員工反彈](https://longbridge.com/zh-HK/news/286867619.md)