--- title: "15:24 ET 可口可樂工會成員通過了新的強力協議" type: "News" locale: "zh-HK" url: "https://longbridge.com/zh-HK/news/286957296.md" description: "超過 35 名 Heartland Coca-Cola 的員工已批准一項新的五年協議，該協議包括 18% 的工資增長和降低的醫療保健成本，獲得了 90% 的批准率。該合同還包括雙倍的輪班差異和對退休員工醫療保健的保護。團隊工會 688 強調了團結在確保這些收益中的重要性" datetime: "2026-05-19T19:25:41.000Z" locales: - [zh-CN](https://longbridge.com/zh-CN/news/286957296.md) - [en](https://longbridge.com/en/news/286957296.md) - [zh-HK](https://longbridge.com/zh-HK/news/286957296.md) --- # 15:24 ET 可口可樂工會成員通過了新的強力協議 **_與 688 號地方工會的設備服務工人贏得顯著的工資增長_** , /PRNewswire/ -- Heartland Coca-Cola 的 35 名工人以壓倒性 90% 的支持率投票批准了一項新協議。這些服務設備工人由 688 號地方工會代表。 “這項新協議對這些工人來説是一個重大勝利，” 團隊釀酒、麪包和軟飲料會議主任 Jeff Padellaro 表示。“強有力的改善突顯了我們成員在團結一致、準備鬥爭時的力量。他們應該為自己贏得的成果感到自豪。” 這項為期五年的協議提供了 18% 的工資增長，降低了醫療保健成本，並保護了退休人員的醫療保健。合同還確保工人獲得雙倍的班次差異工資。 “我為我們的員工和基層談判委員會在確保這份合同方面所付出的努力感到自豪。正是通過他們在談判桌上的集體聲音，他們才能贏得這項協議，” 688 號地方工會的秘書兼財務主管 Chris Tongay 表示。 “這是一個堅實的合同，包含了我在這家公司 28 年來最高的年度加薪，” Heartland Coca-Cola 的首席工會代表兼服務技術員 Steve Stock 表示。“我們知道自己想要什麼，談判過程高效且迅速。我們幾乎一致的投票顯示了對這份合同的強烈支持，這份合同尊重了我們的辛勤工作。” 688 號地方工會代表聖路易斯地區的工人。他們的使命是談判會員福利和薪酬，監督工作場所安全，並公正地仲裁工作場所的爭議，以維護會員滿意度。欲瞭解更多信息，請訪問 688online.org。 **聯繫方式：** **Maura Drumm, (215) 510-3735** **\[email protected\]** 來源：688 號地方工會 ### 相關股票 - [KO.US](https://longbridge.com/zh-HK/quote/KO.US.md) - [KOF.US](https://longbridge.com/zh-HK/quote/KOF.US.md) - [COKE.US](https://longbridge.com/zh-HK/quote/COKE.US.md) - [CCEP.US](https://longbridge.com/zh-HK/quote/CCEP.US.md) ## 相關資訊與研究 - [無糖可樂與零度可樂愛好者之間的激烈派系之爭](https://longbridge.com/zh-HK/news/287047235.md) - [三星電子工會擱置罷工 初步薪資協議交付投票](https://longbridge.com/zh-HK/news/287081848.md) - [三星電子工會暫緩全面罷工](https://longbridge.com/zh-HK/news/287182035.md) - [台鐵基層主管加給卡關 工會擬推罷工投票](https://longbridge.com/zh-HK/news/286643108.md) - [投資者團體敦促 Target 股東投票罷免董事會領導層](https://longbridge.com/zh-HK/news/286970931.md)