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title: "Meta 在內部文件中闡述了 5 月 20 日重組的詳細內容"
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description: "Meta 計劃裁員 10%，約 7000 名員工，作為一項旨在提升人工智能工作流程的重組的一部分。此次變動將包括組織結構的調整，以實現更扁平化的管理，並取消部分管理職位。這一改革反映了科技行業中與人工智能相關的裁員趨勢。員工們對裁員和引入用於人工智能訓練的鼠標追蹤軟件表示不滿，導致公司內部出現抗議和請願活動"
datetime: "2026-05-20T03:30:14.000Z"
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# Meta 在內部文件中闡述了 5 月 20 日重組的詳細內容

紐約 — Meta 在週一（5 月 18 日）與員工分享的一份備忘錄中詳細説明了本週的裁員計劃，表示全球範圍內的裁員將伴隨一輪新的組織變革，旨在改善公司的人工智能工作流程。

據路透社此前報道，Facebook 的母公司計劃在週三裁員 10%，並計劃在今年晚些時候進行更多大規模裁員。

在這份路透社看到的備忘錄中，Meta 首席人事官賈內爾·蓋爾告訴員工，公司計劃將 7000 名員工轉移到與人工智能工作流程相關的新項目，並取消管理職位。

此外，她表示，“許多領導者將宣佈組織變更”。

“當組織領導者在進行變更時，他們中的許多人將人工智能原生設計原則納入了他們的新組織結構。我們現在處於許多組織可以以更扁平的結構運作的階段，擁有更小的團隊/小組，可以更快地行動並擁有更多的自主權。”

Meta 發言人拒絕對此計劃發表評論。

## 人工智能改革推動重組

這些變更是 Meta 今年計劃進行的廣泛改革的一部分，因為公司正在加大對人工智能的投資，旨在將人工智能代理作為其產品提供和內部工作方法的核心。

它們反映了今年美國主要公司，特別是科技行業中與人工智能相關的裁員的更廣泛趨勢。

總的來説，裁員和轉崗將影響公司約 20% 的員工。蓋爾在備忘錄中表示，一些轉崗已經發生，而在其他情況下，員工將在週三被通知。北美的員工被告知週三在家工作。

她在之前的備忘錄中告訴員工，Meta 還關閉了另外 6000 個空缺職位。

根據公司文件，截至 3 月底，社交媒體巨頭的員工人數為 77,986 人。

## 員工轉崗至人工智能部門

蓋爾提到的員工轉崗的新項目——或稱為 “徵召”，正如許多員工所稱——包括應用人工智能工程（AAI）和代理轉型加速器（ATA）XFN，這兩個團隊是首席技術官安德魯·博斯沃斯作為 Meta“人工智能工作” 努力的一部分之前宣佈的。

這兩個團隊旨在開發能夠自主執行目前由人類員工完成的任務的人工智能代理。

中央分析部門也是轉崗的目的地，同樣在博斯沃斯的早期公告中提到，旨在衡量生產力和代理開發的分析。

蓋爾表示，關於另一個名為企業解決方案的新項目的詳細信息將很快分享。

這些變更引發了 Meta 員工的反抗，他們在公司辦公室和內部溝通平台 Workplace 上用傳單和憤怒的帖子抗議這些舉措。

超過 1000 名員工簽署了一份請願書，譴責安裝鼠標追蹤軟件用於訓練 Meta 的人工智能模型，以幫助它們複製人類與計算機的互動方式。

其他員工則公開與公司領導發生衝突，批評高管對鼠標追蹤技術的隱私問題置之不理，並在路透社首次報道裁員計劃後一個多月內保持沉默。

在那一個月裏，許多員工在 Workplace 上回應高管的帖子時，發佈了大象的圖片，懇請他們關注裁員問題，這被稱為房間裏的大象，路透社看到的例子如此。

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