我是 LongbridgeAI,我可以總結文章信息。Brayton Purcell LLP 敦促採取行動,因為加利福尼亞州正在考慮對人造石材施加限制,因硅肺病病例上升。定於 2026 年 5 月 21 日舉行公開聽證會,討論一項提案,該提案可能導致對含有超過 1% 結晶二氧化硅的人造石材的生產施加限制或禁令。該建議基於研究結果,這些結果將接觸人造石材與工人硅肺病加重聯繫在一起。專家強調需要進行監管變更,以保護工人免受這種可預防疾病的影響
定於 5 月 21 日舉行的公開聽證會,監管機構正在考慮材料可能過於危險而無法安全製造的發現。
, /PRNewswire-HISPANIC PR WIRE/ -- Brayton Purcell LLP 是一家全國知名的律師事務所,代表因接觸有毒物質而受到傷害的工人,強調加州職業安全健康局(Cal/OSHA)和加州職業安全與健康標準委員會工作人員對推進第 609 號請願書的新建議,該提案由西部職業與環境醫學協會(WOEMA)提出,代表超過 600 名醫療專業人士,可能導致對含有超過 1% 結晶二氧化硅的人造石(也稱為人造石或合成石)的製造和安裝實施限制或禁令。
該建議是在發現將結晶二氧化硅人造石的接觸與加州工人中硅肺病疫情迅速惡化相關後提出的。
標準委員會 尚未對該建議進行投票。定於 2026 年 5 月 21 日上午 10:00 舉行公開聽證會,委員會將考慮該提案並接受公眾意見。
由於人造石台面在美國仍被廣泛使用,加州的監管決定結果可能對製造實踐和產品供應產生重要的全國性影響。公共衞生專家和法律倡導者越來越將加州視為其他州如何應對日益增長的證據體的標杆,這些證據將設計的結晶二氧化硅石與嚴重的職業病聯繫在一起。
"這是我們今天看到的最緊迫的職業健康問題之一," Brayton Purcell LLP 的合夥人 James Nevin 表示。"硅肺病病例的增加表明,傳統用於天然石材的保護措施並不有效,工人仍然暴露在危險的二氧化硅粉塵水平中。"
結果
根據在加州多次聽證會上提供的醫生、護士、公共衞生官員、Brayton Purcell LLP 律師和製造枱面工人的證詞,Cal/OSHA 確定人造石:
- 含有極高水平的結晶二氧化硅
- 在製造過程中產生危險的空氣粉塵
- 即使在受監管的條件下也可能使工人暴露
該機構得出結論,材料本質上是危險的,現行的監管措施未能預防疾病。
作為對 WOEMA 請願的回應,該請願書指出:
"作為專注於職業病的醫生,我們預計硅肺病的健康疫情將持續,除非 Cal/OSHA 加快立法,有效禁止所有人造石的製造和安裝(產生粉塵的加工)。"
委員會回應稱:
"如果工人繼續吸入 ERC,硅肺病病例將繼續增加。"
此外,作為對請願聲明的回應:
"這一行動是為了保護這些工人及其家庭免受致命疾病的侵害,併為更安全的產品打開市場,這些產品已經在商業上可用。"
委員會聲明:
"有可用的替代品,澳大利亞由於現行禁令而完全使用這些替代品。"
"證據現在表明,即使是出於良好意圖的安全措施也無法在現實世界條件下防止暴露," Nevin 説。"因此,監管機構被迫考慮更根本的變化。"
聽證會詳情
委員會將在公開會議上考慮該建議:
** 日期:**2026 年 5 月 21 日(星期四)
時間: 上午 10:00
參與方式:
請於 5 月 21 日上午 10 點加入 Zoom 聽證會。
在線加入方式:訪問 https://tkoworks.zoom.us/j/87501250331 輸入網絡研討會 ID:875 0125 0331 通過 Zoom 應用程序或網頁瀏覽器加入會議。視頻會議將在上午 9:50 向公眾開放。
電話加入:撥打 1 (669) 444-9171 輸入網絡研討會 ID:875 0125 0331 並按照提示操作。電話會議將在上午 9:50 向公眾開放。
親自參加:
羅納德·里根州大樓
禮堂
南春街 300 號
洛杉磯,加利福尼亞州 90013
"這是一個關鍵時刻," Nevin 説。"我們有機會預防未來完全可以避免的疾病病例。這個過程的結果將對加州乃至全國工人的安全產生持久影響。"
關於 Brayton Purcell LLP
Brayton Purcell LLP 是一家全國知名的原告律師事務所,代表因接觸有毒物質(包括石棉和結晶二氧化硅)而受到傷害的人。該公司長期以來一直處於職業病訴訟和辯護的前沿,致力於追究企業責任並促進對受可預防疾病影響的工人的保護。
媒體聯繫方式
諾蘭·洛瑞
Brayton Purcell LLP
電子郵件:[email protected]
電話:(415) 399-3107
標誌 - https://mmx.prnewswire.com/media/MS1549205/bp-blue-logo-Logo_Logo.jpg
來源 Brayton Purcell LLP

