<p>滙豐控股有限公司昨日呼籲員工不要與人工智能（AI）對抗，稱這將摧毀工作崗位，同時創造新的崗位，而銀行競爭對手渣打銀行則試圖安撫員工，回應有關該技術將取代 “低價值人力資本” 的言論。</p>
<p>這些預測是迄今為止關於這一技術帶來的動盪的最明確跡象，該技術能夠消耗和處理大量數據，完成以前由人類完成的任務。</p>
<p>滙豐首席執行官喬治·埃爾赫德里（Georges Elhedery）敦促員工確保他們 “不是在與我們對抗，不是被剝奪權利，不是焦慮、壓倒和抵制變革”，並承諾 AI 可以使他們成為 “更高效的自己”。</p>
<p>“我們都知道生成性 AI 將摧毀某些工作，同時也會創造新的工作，” 埃爾赫德里説。</p>
<p>渣打銀行週二表示，將裁減近 8000 個職位，因為首席執行官比爾·温特斯（Bill Winters）稱將用技術取代 “低價值人力資本”。</p>
<p>温特斯表示，渣打銀行計劃到 2030 年裁減 15% 的企業職能崗位，強調所謂的 “後勤崗位” 員工尤其脆弱。</p>
<p>滙豐僱傭超過 211,000 名員工，而渣打銀行約有 83,000 名員工。</p>
<p>為了強調這一問題的敏感性，温特斯在昨日的一份備忘錄中試圖限制影響，稱員工受到重視，任何變動都將以 “深思熟慮和關懷” 的方式處理。</p>
<p>摩根士丹利的分析師發現，過去一年中，銀行、科技和專業服務領域的公司因使用 AI 而裁減了每 20 名員工中的 1 名。</p>
<p>摩根士丹利在一份報告中表示，金融服務公司依賴的離岸員工（如在印度或波蘭等地運營信息技術服務的員工）和年輕的新員工正承受着最大的壓力。</p>
<p>隨着銀行越來越明確地表示 AI 可能取代常規工作，關於破壞規模的擔憂也在加劇。挪威 2.2 萬億美元主權財富基金首席執行官尼古拉·坦根（Nicolai Tangen）上個月表示，使用 AI 裁員可能會引發反彈。</p>
<p>與此同時，學者們警告説，抵制採用 AI 以避免自己被裁員的員工可能會被孤立。</p>
<p>“應該謹慎對待裁員，因為可能會很快到來一個時刻，AI 的生產力潛力被實現，而你會需要這些人，” 牛津互聯網研究所的部門研究講師法比安·佈雷斯曼（Fabian Braesemann）説。</p>

渣打銀行

渣打集團

匯豐控股有限公司

<p>滙豐控股有限公司敦促員工接受人工智能的變革，承認雖然人工智能將會消除一些職位，但也會創造新的職位。首席執行官 Georges Elhedery 強調了適應技術以提高生產力的重要性。與此同時，渣打銀行宣佈計劃裁減近 8,000 個職位，重點是用技術替代 “低價值的人力資本”。分析師報告稱，銀行業由於人工智能的影響，已經出現了顯著的職位減少，這引發了對潛在反彈的擔憂，以及對勞動力變動的謹慎管理的必要性</p>

<p>HSBC Holdings PLC yesterday appealed to staff not to fight artificial intelligence (AI), saying it would destroy jobs while creating new ones, as banking rival Standard Chartered PLC sought to calm workers over comments that the technology would replace “lower-value human capital.”</p>
<div class="lb-trans"><p>滙豐控股有限公司昨日呼籲員工不要與人工智能（AI）對抗，稱這將摧毀工作崗位，同時創造新的崗位，而銀行競爭對手渣打銀行則試圖安撫員工，回應有關該技術將取代 “低價值人力資本” 的言論。</p>
</div><p>The predictions are the clearest sign yet about the upheaval from a technology that can consume and process vast swathes of data, completing tasks previously done by people.</p>
<div class="lb-trans"><p>這些預測是迄今為止關於這一技術帶來的動盪的最明確跡象，該技術能夠消耗和處理大量數據，完成以前由人類完成的任務。</p>
</div><p>HSBC chief executive officer Georges Elhedery urged staff to make sure they were “not fighting us, not disenfranchised, not anxious, overwhelmed, and resisting the change,” pledging that AI could make them “more productive versions of themselves.”</p>
<div class="lb-trans"><p>滙豐首席執行官喬治·埃爾赫德里（Georges Elhedery）敦促員工確保他們 “不是在與我們對抗，不是被剝奪權利，不是焦慮、壓倒和抵制變革”，並承諾 AI 可以使他們成為 “更高效的自己”。</p>
</div><p>“We all know generative AI will destroy certain jobs and will create new jobs,” Elhedery said.</p>
<div class="lb-trans"><p>“我們都知道生成性 AI 將摧毀某些工作，同時也會創造新的工作，” 埃爾赫德里説。</p>
</div><p>Standard Chartered said on Tuesday that it would eliminate almost 8,000 jobs as it replaced what chief executive officer Bill Winters called “lower-value human capital” with technology.</p>
<div class="lb-trans"><p>渣打銀行週二表示，將裁減近 8000 個職位，因為首席執行官比爾·温特斯（Bill Winters）稱將用技術取代 “低價值人力資本”。</p>
</div><p>Winters said Standard Chartered would cut 15 percent of its corporate function roles by 2030, highlighting how staff in so-called “back office roles” are particularly vulnerable.</p>
<div class="lb-trans"><p>温特斯表示，渣打銀行計劃到 2030 年裁減 15% 的企業職能崗位，強調所謂的 “後勤崗位” 員工尤其脆弱。</p>
</div><p>HSBC employs more than 211,000 people, while Standard Chartered has about 83,000 employees.</p>
<div class="lb-trans"><p>滙豐僱傭超過 211,000 名員工，而渣打銀行約有 83,000 名員工。</p>
</div><p>Underscoring the sensitivity of the issue, Winters sought to limit the fallout in a memo yesterday, saying staff were valued and any changes would be handled with “thought and care.”</p>
<div class="lb-trans"><p>為了強調這一問題的敏感性，温特斯在昨日的一份備忘錄中試圖限制影響，稱員工受到重視，任何變動都將以 “深思熟慮和關懷” 的方式處理。</p>
</div><p>Morgan Stanley analysts found that companies in banking, technology and professional services had shed one in 20 staff in the past year as a result of using AI.</p>
<div class="lb-trans"><p>摩根士丹利的分析師發現，過去一年中，銀行、科技和專業服務領域的公司因使用 AI 而裁減了每 20 名員工中的 1 名。</p>
</div><p>Offshore workers, on which financial services firms rely to run many of their information technology services at locations including India or Poland, and young, new workers are bearing the brunt, Morgan Stanley said in a report.</p>
<div class="lb-trans"><p>摩根士丹利在一份報告中表示，金融服務公司依賴的離岸員工（如在印度或波蘭等地運營信息技術服務的員工）和年輕的新員工正承受着最大的壓力。</p>
</div><p>As banks become more up front about how AI could replace routine jobs, fears are growing over the scale of disruption. Using AI to cut jobs risks a backlash, Norway’s US$2.2 trillion sovereign wealth fund chief executive officer Nicolai Tangen said last month.</p>
<div class="lb-trans"><p>隨着銀行越來越明確地表示 AI 可能取代常規工作，關於破壞規模的擔憂也在加劇。挪威 2.2 萬億美元主權財富基金首席執行官尼古拉·坦根（Nicolai Tangen）上個月表示，使用 AI 裁員可能會引發反彈。</p>
</div><p>Meanwhile, academics have warned that staff resisting adopting AI in order not to make themselves redundant could be alienated.</p>
<div class="lb-trans"><p>與此同時，學者們警告説，抵制採用 AI 以避免自己被裁員的員工可能會被孤立。</p>
</div><p>“One should be cautious not to lay off too many staff, because the point in time may come sooner than you think where the productivity potential of AI is realized, and you want these people,” Oxford Internet Institute departmental research lecturer Fabian Braesemann said.</p>
<div class="lb-trans"><p>“應該謹慎對待裁員，因為可能會很快到來一個時刻，AI 的生產力潛力被實現，而你會需要這些人，” 牛津互聯網研究所的部門研究講師法比安·佈雷斯曼（Fabian Braesemann）説。</p>
</div>

HSBC tells workers not to resist AI changes

Taipei Times

滙豐

華寶中證銀行ETF

易方達滬深300非銀ETF

華夏中證銀行ETF

南方中證銀行ETF

中證銀行ETF

華安中證銀行ETF

招商中證銀行AH價格優選ETF

華夏金融ETF

富國中證800銀行ETF

匯豐控股

摩根士丹利

HSBC 5xShortSG241213

MORGAN STANLEY DEP SHS EA REP 1/1000 SHS NON CUM PFD O

MORGAN STANLEY DEP SHS REPSTG 1/1000TH PFD SER Q

MORGAN STANLEY DEP SHS REPS 1/1000 7.125% PFD E

MORGAN STANLEY NON-CUM DEP SH REP 1/1000 PFD SER I

MORGAN STANLEY 4.875 DEP SHS REP 1/1000 NCUM PFD SR L

MORGAN STANLEY 6.5%DEP SHS REPSTG 1/1000 NON CUM SER P

MORGAN STANLEY DEP SHS REPS 1/1000 PFD SER 'A'

MORGAN STANLEY DEP SHS REPR 1/1000TH INT PFD SER 'F' FX

MORGAN STANLEY DEP SHS REP 1/1000 NON-CUM PFD STK SER K

滙豐銀行告誡員工不要抵制人工智能帶來的變革