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title: "Meta Platforms 裁員 10% 引發了關於人工智能支出的更大疑問"
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description: "Meta Platforms 宣佈裁員 10%，影響 8,000 名員工，原因是對人工智能支出的擔憂。儘管年同比收入增長強勁，達到 33%，但股票反應不佳，因為投資者懷疑裁員將對財務產生顯著影響。分析師估計，裁員帶來的節省與公司預計在 2026 年的 1,350 億美元資本支出相比，節省幅度將是有限的。首席執行官馬克·扎克伯格表示，今年不再預計有進一步裁員，這可能讓投資者感到失望"
datetime: "2026-05-21T17:25:00.000Z"
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# Meta Platforms 裁員 10% 引發了關於人工智能支出的更大疑問

Meta Platforms（納斯達克：META）的股票在 2026 年經歷了顯著的波動。該股年初表現強勁，在 1 月底時上漲約 12%。公司令人印象深刻的 2025 年第四季度財報推動了單日超過 10% 的漲幅。

然而，隨後多重壓力襲擊了該股。這包括對人工智能（AI）支出增加的擔憂、法律訴訟的損失，以及導致整體市場下跌的美伊衝突。到 3 月底，Meta 的年初至今跌幅已達 20%。

獲取 **Meta Platforms** 的提醒：

### Meta Platforms, Inc. (META) 2026 年 5 月 21 日的價格走勢圖

自那時以來，股票已經大幅回升，目前在 2026 年的跌幅已不足 10%。自 4 月底以來，Meta 的回報一直徘徊在這一水平，此前在其 2026 年第一季度財報發佈後，股價下跌了 8.6%。

Meta 正在採取措施應對其業績面臨的最大阻力：不斷增加的人工智能資本支出（CapEx）預測。該公司正在進行近年來最大規模的裁員，旨在抵消對人工智能的投資。然而，市場似乎並不買賬。

## Meta 啓動 10% 的裁員——但原因與過去大相徑庭

在 5 月中旬，有報道稱 Meta 將裁員 8,000 名員工。這些裁員約佔 Meta 總員工人數的 10%。

這一舉措標誌着公司自 2022 年至 2023 年間的 “效率年” 以來，最大規模的員工調整。該計劃裁減了 21,000 個職位。

然而，這些近期裁員與效率年的裁員之間存在顯著差異。

有些反常的是，Meta 在 2020 年至 2022 年間，在 COVID 疫情最嚴重時進行了歷史上最激進的招聘潮之一。

到 2022 年底，Meta 的員工人數幾乎是 2019 年底的兩倍，從約 45,000 人增加到超過 86,000 人。這是因為 COVID 封鎖使人們在互聯網上花費了更多時間，並湧向電子商務購買。這導致 Meta 的銷售額在 2021 年同比增長了 37%。

公司大量招聘員工，認為這將是其業務長期向好的開端。然而，正如 Meta 所承認的那樣，事實並非如此，2022 年銷售額同比下降了 1%。在 2023 年，Meta 將員工人數削減了 22%，降至約 67,000 人以應對。

Meta 過去的裁員是由於需求低於預期造成的。但今天的情況完全不同。

Meta 剛剛發佈了多年來最高的 33% 的同比收入增長。因此，需求非常強勁，但卻是通過對技術的更大投資來滿足，而不是通過增加員工。從這個意義上説，這一舉措與過去的大規模裁員相比，顯示出的弱點要小得多。

## 裁員不太可能贏得投資者的青睞

儘管如此，自最近裁員開始以來，Meta 的股價並沒有真正波動。這是因為投資者可能不相信這些裁員會對其財務產生重大影響。

值得注意的是，摩根士丹利的分析師估計，20% 的裁員將每年節省 30 億到 70 億美元。若為 10%，可以合理地説，這一預測將降至 15 億到 35 億美元。

Meta 還可能會因支付遣散費而產生重大費用。當它在 2023 年 3 月裁減 10,000 名員工時，預計的税前遣散費和其他人事成本為 10 億美元，相當於每名員工 10 萬美元。如果保持這一每員工的標準，該公司可能會因最新的裁員而產生約 8 億美元的費用，從而減少近期的淨收益。

總體而言，Meta 的節省與其 2026 年資本支出指導的中點 1350 億美元相比，微不足道。此外，目前尚不清楚 Meta 是否會將裁員節省的資金全部用於更多的人工智能投資，或者其資本支出指導是否會保持穩定。

無論如何，與其鉅額的資本支出相比，裁員的潛在好處並不足以產生顯著影響。這可能是股價未能受益的原因之一。此外，首席執行官馬克·扎克伯格告訴員工，他 “預計今年不會有更多的公司範圍裁員。”

這與過去有關公司將在 2026 年裁減 20% 員工的報道相悖。投資者可能將此視為失望，因為實際裁員規模要小得多。

## 增長是 Meta 人工智能之旅的關鍵

總體來看，這些數據表明，Meta 無法僅通過裁員來證明其人工智能支出是合理的。相反，公司需要增長其收入，並最終實現自由現金流。

在這種背景下，Meta 還將 7,000 名員工重新分配到與人工智能相關的角色，這一舉措可能比裁員更具影響力。裁員後，Meta 的員工人數將降至約 71,000。因此，該公司將約 10% 的剩餘員工重新分配到與人工智能相關的角色。這種對人工智能的關注可能使公司更好地利用其投資並推動增長。

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