我是 LongbridgeAI，我可以總結文章信息。Vishay 精密集團宣佈首席財務官 William M. Clancy 將於 2026 年 12 月 31 日退休。公司還披露了首席執行官 Ziv Shoshani 和首席行政官 Amir Tal 的修訂版僱傭協議，以及首席商業發展官 Yair Alcobi 和首席運營官 Rafi Ouzan 的新協議，生效日期為 2026 年 5 月 19 日。薪酬細節包括與業績掛鈎的股權獎勵和獎金
Vishay Precision Group 宣佈 William M. Clancy 將於 2026 年 12 月 31 日退休，擔任執行副總裁兼首席財務官，並披露了首席執行官 Ziv Shoshani、首席會計官 Amir Tal、首席商業與產品官 Yair Alcobi 和首席運營官 Rafi Ouzan 的僱傭和薪酬協議。
| 個人 | William M. Clancy | Ziv Shoshani | Amir Tal | Yair Alcobi | Rafi Ouzan |
| 角色 | 執行副總裁兼首席財務官 | 首席執行官兼總裁 | 執行副總裁兼首席會計官 | 執行副總裁兼首席商業與產品官 | 執行副總裁兼首席運營官 |
| 變更類型 | 退休 / 辭職 | 僱傭協議修訂 | 僱傭協議修訂 | 新僱傭協議 | 新僱傭協議 |
| 生效日期 | 2026 年 12 月 31 日 | 從 2026 財年開始 | 從 2026 財年開始 | 2026 年 5 月 19 日 | 2026 年 5 月 19 日 |
| 原因 | 退休（通知於 2026 年 5 月 18 日發出） | 對首席執行官僱傭協議的修訂（2026 年 5 月 19 日） | 對首席會計官僱傭協議的修訂（2026 年 5 月 19 日） | 簽署首席商業與產品官僱傭協議 | 簽署首席運營官僱傭協議 |
| 替代信息 | 未披露 | 未披露 | 未披露 | 未披露 | 未披露 |
| 背景詳情 | 過渡與分離協議提供薪水延續、COBRA 保險費、2026 財年獎金、RSU 和 PBRSU 的歸屬條款（需解除） | 年度股權獎勵約為基本工資的 225% 和年度現金獎金目標 100%（最高 150%）；薪酬與績效目標掛鈎；包括以色列法律條款 | 年度股權獎勵約為基本工資的 100%；薪酬與績效目標掛鈎；包括以色列法律條款 | 基本工資 1,372,800 新謝克爾；年度股權約為基本工資的 100%；獎金目標 65%（最高 105%）；50% RSU 為時間基礎，50% PBRSU；如因非過失或正當理由被解僱則獲得遣散費 | 基本工資 1,150,763 新謝克爾；年度股權約為基本工資的 100%；獎金目標 65%（最高 105%）；50% RSU 為時間基礎，50% PBRSU；如因非過失或正當理由被解僱則獲得遣散費 |
| 董事會/委員會角色變更 | 未披露 | 未披露 | 未披露 | 未披露 | 未披露 |
原始 SEC 文件：Vishay Precision Group, Inc. [ VPG ] - 8-K -2026 年 5 月 22 日 免責聲明
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