<div id="readability-page-1"><p>同壁財經訊，2026 年 5 月 29 日，北京鋼研高納科技股份有限公司（證券簡稱：鋼研高納，代碼：300034.SZ）Wind ESG 最新評級為 BBB，較上一期維持不變。公司綜合得分為 6.51，高於其他金屬與採礦行業均值 6.11 分。在其他金屬與採礦行業 191 家公司中排名第 88，處於行業前 46.07%。環境、社會與治理維度得分分別為 4.60、4.40 和 6.44。</p><p>相比上一期評級，本期綜合得分由 6.97 降至 6.51，下降 0.46 分。管理實踐端貢獻由 3.97 降至 3.51，下降 0.46 分。爭議事件端貢獻為 2.99，較上期基本穩定。從維度看，環境維度下降 1.43 分，社會維度下降 0.65 分，治理維度提升 0.71 分。</p><h2>評級觀察</h2><p>在環境維度，公司展現了較為全面的廢棄物、廢水和氣候變化管理能力，尤其在廢棄物管理方面，通過了 ISO 9001 和 AS9100 等多項認證，並嚴格執行排污許可制度，確保工業固廢實現零滲漏。在氣候變化領域，公司披露了温室氣體排放總量為 64,252 噸二氧化碳當量，其中間接排放佔比高達 95.9%。公司制定了碳達峯行動方案，計劃到 2025 年完成 330 千瓦光伏發電項目，預計年發電量達 36 萬度，相當於減少 3,240.9 噸二氧化碳排放。此外，公司通過供應鏈韌性管理和低碳技術研發應對慢性氣候風險。廢水排放量為 79,700 噸，並通過污水處理系統實現達標排放。然而，廢棄物回收利用率和水資源管理目標的披露仍有提升空間，可能影響對其環境績效的全面評估。</p><p>在社會維度，公司在職業健康與安全生產方面表現出較強的體系化建設和量化績效，已通過 ISO 45001 職業健康管理體系認證，並構建了以安委會為核心的三級安全管理制度，覆蓋安全生產、環保和職業健康領域。職業病發生率和因工死亡人數均為零，安全生產投入達 1,339 萬元，佔營業收入的 0.36%。公司設定了 2025 年實現 “四個杜絕” 和 “六個 100%” 的安全生產目標，包括職業危害因素檢測率和體檢率 100%。在僱傭議題中，公司員工總數為 1,986 人，少數民族員工比例為 4.27%，人均薪酬為 27.81 萬元，人均創收為 186.15 萬元。儘管如此，社區管理體系的披露較為有限，員工滿意度調查等實踐類指標的信息也尚未提取到。</p><p>在治理維度，公司展現了較強的結構性制衡機制和 ESG 治理能力。董事會獨立董事比例為 37.5%，且任期均未超過 6 年，顯示一定的獨立性和輪換機制。公司設立了三級 ESG 治理架構，將科技創新和安全生產等指標納入高管薪酬考核，強化了 ESG 管理責任。董事會成員出席率達到 100%，審計委員會和薪酬委員會的獨立性也符合要求。然而，女性高管比例為 0%，CEO 兼任董事長的安排可能對權力制衡產生影響。此外，ESG 委員會工作細則和相關培訓的披露信息仍顯不足，顯示治理細節方面仍有改進空間。</p><p>內容由 AI 於 2026 年 05 月 29 日生成，請核查重要信息。</p></div>

鋼研高納

<p>鋼研高納 Wind ESG 最新評級為 BBB，綜合得分 6.51，較上期下降 0.46 分，高於行業均值。公司在環境、社會及治理維度表現各異，其中治理維度提升，而環境和社會有所下滑。儘管在廢棄物管理和安全生產方面具備優勢，但部分披露指標仍有提升空間。</p>

鋼研高納連續獲得 Wind ESG BBB 評級，綜合得分 6.51