中材科技連續獲得 Wind ESG AA 評級，綜合得分 8.56

同壁財經訊，2026 年 5 月 29 日，中材科技股份有限公司（證券簡稱：中材科技，代碼：002080.SZ）Wind ESG 最新評級為 AA，較上一期維持不變。公司綜合得分為 8.56，高於建材Ⅲ行業均值 6.33 分。在建材Ⅲ行業 69 家公司中排名第 3，位列行業前 4.35%。環境、社會與治理維度得分分別為 7.82、8.32 和 7.62。

相比上一期評級，本期綜合得分由 8.13 升至 8.56，提升 0.43 分。管理實踐端貢獻由 5.20 升至 5.56，提升 0.36 分。爭議事件端貢獻為 3.00，較上期基本穩定。從維度看，環境維度下降 0.81 分，社會維度提升 1.31 分，治理維度提升 1.48 分。

評級觀察

在環境維度，公司在廢棄物和氣候變化管理方面構建了較為完整的體系，並通過認證、目標設定和具體行動展現了系統性能力。在廢棄物管理上，公司覆蓋固體廢棄物和危險廢棄物的全流程，41 家企業法人通過了 ISO 14001 認證，並設定了固廢綜合利用率逐年提高的長期目標。截至 2025 年，固廢綜合利用率同比提升 1.85%，目標已完成。廢棄物回收再利用總量達 39,007.87 噸，佔比 48.78%，其中泰山玻纖實現了原絲廢絲 100% 回收再利用，並通過 ISCC PLUS 國際可持續發展和碳認證。在氣候變化管理方面，公司由董事會戰略、投資與 ESG 委員會領導，制定了 2025 年萬元產值碳排放降低 1% 和主營單位產品碳排放降低 12% 的目標，均已完成。同時，公司光伏全年發電量超過 6,000 萬千瓦時，採購綠色電力 2.5 億千瓦時，顯著提升了非化石能源在能源消費結構中的佔比。廢氣治理方面，公司通過高效脈衝布袋除塵設備實現了粉塵排放量降幅 99.8%。不過，廢氣和水資源管理目標的披露仍有提升空間。

在社會維度，公司在僱傭和職業健康與安全生產領域展現了從制度建設到目標設定的全面管理能力。在僱傭領域，公司建立了覆蓋性別、民族等多維度的反歧視與多元化管理體系，女性員工比例為 25.44%，少數民族員工比例為 5.99%。職業健康與安全生產方面，公司 41 家企業法人通過了 ISO 45001 認證，並設立由董事長擔任主任的職業健康管理委員會，配備 271 名專職安全管理人員。2026 年，公司設定了輕傷及以上事故率為 0、新增職業病為 0 的目標，覆蓋 100% 員工與承包商。此外，員工滿意度調查覆蓋率達到 90.44%，總體滿意度為 93%，並結合調研結果制定了改進計劃。公司還對 16,591 名接觸職業危害的員工進行了職業健康檢查，覆蓋率達 100%。儘管如此，工傷率等領域的信息披露仍有進一步完善的空間。

在治理維度，公司展現了較強的結構性制衡機制和 ESG 治理承諾。董事會獨立董事比例為 42.86%，且 CEO 未兼任董事長，體現了治理的制衡性。公司設立了涵蓋戰略、管理和執行層的三層 ESG 治理架構，明確職責分工，並通過簽訂《安全環保目標責任書》將可持續發展指標納入高管薪酬考核，佔比 10%。董事會成員出席率達到 100%，無成員出席率低於 75%，顯示了較高的會議參與度和治理透明度。此外，審計委員會、薪酬委員會和提名委員會的獨立董事佔比分別為 66.67%、100% 和 66.67%。不過，女性董事和女性高管佔比均為 14.29%，多元化仍有提升空間，董事會多元化管理體系的披露也尚未完善。

內容由 AI 於 2026 年 05 月 29 日生成，請核查重要信息。