神火股份 Wind ESG 評級維持 B，綜合得分 4.68

同壁財經訊，2026 年 5 月 29 日，河南神火煤電股份有限公司（證券簡稱：神火股份，代碼：000933.SZ）Wind ESG 最新評級為 B，較上一期維持不變。公司綜合得分為 4.68，低於其他金屬與採礦行業均值 6.11 分。在其他金屬與採礦行業 191 家公司中排名第 160，處於行業後 17%。環境、社會與治理維度得分分別為 1.71、1.91 和 5.73。

相比上一期評級，本期綜合得分由 4.93 降至 4.68，下降 0.25 分。管理實踐端貢獻為 1.97，與上期持平。爭議事件端貢獻由 2.96 降至 2.72，下降 0.24 分。從維度看，環境維度提升 0.20 分，社會維度下降 0.95 分，治理維度提升 0.69 分。

評級觀察

在環境維度，公司在廢棄物、廢水和廢氣管理方面披露了較為全面的績效數據和實踐措施。廢棄物管理中，無害廢棄物年產量達 440 萬噸，每億營收產生無害廢棄物 10672.18 噸，通過脱硫系統優化減少脱硫劑使用量 4300 噸和固廢產量 7700 噸。廢水管理實現生活污水 100% 回用至電解鋁脱硫系統，全年新水使用量同比減少 32.16 萬立方米。廢氣治理方面，通過煅燒工段密封改造和 VOCs 收集裝置升級，累計減排顆粒物 4.2 噸、VOCs 18.6 噸，非甲烷總烴排放量為 0 噸。儘管公司在資源回收利用和污染物減排方面取得了一定成效，但廢棄物、廢水和廢氣管理領域的管理體系、認證及目標規劃信息披露仍有提升空間。

在社會維度，公司在職業健康與安全生產方面展現了較為全面的管理與實踐信號。全年組織 2300 期安全培訓，覆蓋 14 萬人次，並投入 36621 萬元用於安全生產，佔營業收入的 0.89%。此外，公司發佈《2025 年煤礦安全生產工作要點》，明確責任分工，強化安全責任落實。在員工關懷方面，公司全年慰問救助困難職工 653 人次，發放慰問金 143.75 萬元，並通過醫療互助保障報銷醫療費用 20 餘萬元。然而，職業健康與安全生產領域的績效數據，如職業病發生率和工傷率等，仍未見披露，限制了對實際成效的全面評估。

在治理維度，公司在董事會獨立性和制衡機制方面表現較為突出。董事會獨立董事比例達 55.56%，且無任期超過 6 年和 9 年的獨立董事，顯示出一定的獨立性和輪換機制。CEO 未兼任董事長，薪酬委員會獨立董事佔比 100%，並召開了 2 次會議，體現了分權制衡和治理規範性。董事會成員出席率達到 100%，無低於 75% 出席率的董事，展現了較高的會議參與度。然而，ESG 治理架構及相關落地抓手的披露仍顯不足，委員會細則、高管薪酬掛鈎 ESG 表現等關鍵信息的缺失可能影響對公司 ESG 治理深度的全面評估。

內容由 AI 於 2026 年 05 月 29 日生成，請核查重要信息。