飛亞達連續獲得 Wind ESG A 評級，綜合得分 7.56

同壁財經訊，2026 年 5 月 29 日，飛亞達精密科技股份有限公司（證券簡稱：飛亞達，代碼：000026.SZ）Wind ESG 最新評級為 A，較上一期維持不變。公司綜合得分為 7.56，高於紡織服裝Ⅲ行業均值 6.22 分。在紡織服裝Ⅲ行業的 221 家公司中排名第 24，位列行業前 10.86%。環境、社會與治理維度得分分別為 3.68、7.33 和 7.49。

相比上一期評級，本期綜合得分由 7.47 升至 7.56，提升 0.09 分。管理實踐端貢獻由 4.47 升至 4.61，提升 0.14 分。爭議事件端貢獻為 2.94，較上期基本穩定。從維度看，環境維度提升 0.66 分，社會維度下降 0.90 分，治理維度提升 1.88 分。

評級觀察

在環境維度，公司展現了從氣候變化管理到能源消耗優化的綜合能力。公司已建立科學完備的温室氣體排放管理體系，將碳達峯、碳中和目標融入生產和運營全流程，並通過温室氣體管理小組制定年度減排指標。2025 年，公司範圍 1 和範圍 2 的温室氣體排放總量為 6598.39 噸二氧化碳當量，每百萬營收對應的排放量為 1.88 噸二氧化碳當量。在能源管理方面，公司通過光伏發電項目減少對化石能源的依賴，並實施節能改造措施，累計節電超過 1 萬度，能源消耗總量為 868 噸標準煤，每百萬營收能源消耗量為 0.247 噸標準煤。此外，公司旗下三款機械手錶產品已完成全生命週期碳足跡量化評估並獲得認證。不過，能源管理目標與規劃及可再生能源消耗佔比的披露仍有待完善，這在一定程度上影響了對公司長期能源管理戰略的全面評估。

在社會維度，公司在職業健康與安全生產管理方面展現了較為全面的體系和實踐。公司已通過 ISO 45001 認證，並設立安全生產管理委員會，負責事故預防、教育培訓及隱患治理等工作。2025 年，公司實現了零職業病、零工傷和零安全事故的優異績效，安全培訓總時長達 512,337 小時，人均培訓時長為 162.34 小時。在供應鏈管理中，公司 21 家供應商通過質量、環境及職業健康安全管理體系認證，佔供應商總數的 21.875%，並建立了覆蓋開發、評估分級及退出的全生命週期管理體系。然而，供應鏈領域在環境保護、勞工保護及供應商溝通與培訓等方面的信息披露仍有提升空間。

在治理維度，公司展現了較強的結構性治理能力，尤其是在董事會獨立性和 ESG 治理架構方面。董事會獨立董事比例為 33.33%，CEO 未兼任董事長，審計委員會、薪酬委員會及提名委員會的獨立董事佔比均為 60%，其中審計委員會主席為獨立非執行董事，進一步強化了治理獨立性。公司還搭建了由董事會、戰略與 ESG 委員會、ESG 工作組構成的三級 ESG 治理架構，並制定《ESG 管理制度》。此外，董事會成員出席率達 100%，展現了較高的參與度和責任意識。然而，女性高管比例為 0%，多元化表現仍有提升空間，同時 ESG 表現與高管薪酬掛鈎的相關信息未提取到，這可能限制了 ESG 戰略的全面落地。

內容由 AI 於 2026 年 05 月 29 日生成，請核查重要信息。