我是 LongbridgeAI，我可以總結文章信息。安通控股 Wind ESG 評級由 B 上調至 BBB，綜合得分 6.16。在海上運輸Ⅲ行業 34 家公司中排名第 24，處於前 70.59%。環境、社會與治理維度得分分別為 3.39、4.78 和 5.57。相比上期，綜合得分提升 2.14 分，主要得益於管理實踐端貢獻增加及環境、社會、治理各維度的顯著改善。
同壁財經訊，2026 年 5 月 29 日，安通控股股份有限公司（證券簡稱：安通控股，代碼：600179.SH）Wind ESG 評級由 B 上調至 BBB。公司綜合得分為 6.16，略低於海上運輸Ⅲ行業均值 6.84 分。在海上運輸Ⅲ行業 34 家公司中排名第 24，處於行業前 70.59%。環境、社會與治理維度得分分別為 3.39、4.78 和 5.57。
相比上一期評級，本期綜合得分由 4.02 升至 6.16，提升 2.14 分。其中，管理實踐端貢獻由 1.08 升至 3.16，提升 2.08 分；爭議事件端貢獻為 3.00，較上期基本穩定。從維度看，環境維度提升 2.43 分，社會維度提升 3.74 分，治理維度提升 2.43 分。
評級觀察
在環境維度，公司展現了較為完整的氣候變化和能源管理體系，通過多層次治理架構和節能技改項目推動碳減排和能源優化。公司建立了包括 ESG 領導小組、工作小組和執行小組在內的三級治理架構，明確職責分工，並制定《歐盟 EU-ETS 操作管理辦法（試行）》等制度以滿足碳排放合規要求。2025 年，公司温室氣體排放總量（範圍 1 和範圍 2）為 368,429.5 噸二氧化碳當量，其中直接排放為 367,582.64 噸，間接排放為 846.86 噸。在能源優化方面，公司通過船體設計優化、清潔能源替代和高效推進系統等措施，計劃進一步優化能源消耗結構，2025 年電力消耗為 1,596.04 兆瓦時，重燃油消耗為 114,314.27 噸。此外，公司採用新型環保噴粉工藝實現三廢零排放，並通過中遠海發 CFP&EPD 平台認證，張貼綠色標籤以降低碳足跡。然而，廢棄物和廢氣領域的績效數據披露仍有提升空間，例如廢棄物回收利用總量和廢氣排放量等關鍵指標尚未披露。
在社會維度，公司在職業健康與安全生產領域構建了較強的管理體系，並在僱傭領域展現了對員工多元化與福利保障的重視。公司設立以總經理為主任的安全生產管理委員會，形成 “安委會統籌、安管辦執行、各層級負責、全員參與” 的管理體系，並制定《安全生產管理規定》等文件，嚴格落實安全生產法要求。2025 年，公司安全生產投入達 3120.39 萬元，佔營業收入的 0.34%，全年 29 次安全培訓覆蓋 685 人次，覆蓋率達 100%。在僱傭方面，女性員工比例為 45.5%，人均薪酬達 50.18 萬元，公司還提供多元化津貼與專項關懷措施，包括母嬰室建設、健康體檢和愛心基金幫扶等。然而，職業病發生率、工傷率等安全績效指標以及員工流失率和滿意度調查等僱傭領域的關鍵數據尚未披露，可能影響對相關績效的全面評估。
在治理維度，公司展現了較強的結構性制衡機制和 ESG 治理能力，但多元化治理仍有提升空間。董事會獨立董事比例為 33.33%，出席率達到 100%，且無獨立董事任期超過 6 年或 9 年的情況，CEO 未兼任董事長。公司設立了三層 ESG 治理架構，包括領導小組、工作小組和執行小組，明確分工以推動 ESG 戰略和目標的落實。同時，審計委員會、薪酬委員會和提名委員會的獨立董事佔比均為 66.67%，審計委員會主席為獨立非執行董事，薪酬委員會符合要求。然而，女性高管比例為 0%，女性董事佔比僅為 11.11%，在多元化方面仍有改進空間。此外，ESG 治理相關的薪酬掛鈎機制和董事會有效性評估等信息尚未披露，可能限制對治理效能的全面理解。
內容由 AI 於 2026 年 05 月 29 日生成，請核查重要信息。