上海石化 Wind ESG 評級上調至 AA，綜合得分 8.22，石油天然氣行業評級領先

同壁財經訊，2026 年 5 月 29 日，中國石化上海石油化工股份有限公司（證券簡稱：上海石化，代碼：600688.SH）Wind ESG 評級由 A 上調至 AA。公司綜合得分為 8.22，高於石油天然氣行業均值 6.23 分。在石油天然氣行業 49 家公司中排名第 5，位列行業前 10.20%。環境、社會與治理維度得分分別為 7.08、7.58 和 7.83。

相比上一期評級，本期綜合得分由 7.60 升至 8.22，提升 0.62 分。其中，管理實踐端得分由 4.60 升至 5.22，貢獻了 0.62 分的提升；爭議事件端得分為 2.99，與上期基本持平。從維度來看，環境維度得分提升 1.14 分，治理維度得分提升 1.84 分，而社會維度得分則下降了 0.29 分。

評級觀察

在環境維度，公司展現了較強的管理體系和目標導向，尤其在氣候變化領域形成了從制度到績效的全面覆蓋。公司已建立包括董事會戰略與 ESG 委員會在內的氣候變化管理體系，並制定了《上海石化碳排放管理辦法》等專項制度。2025 年，公司實現二氧化碳排放強度較 2020 年下降 10.83%，超額完成年度目標，並明確了 2030 年前實現碳達峯的目標。在廢棄物管理方面，公司回收再利用廢棄物總量達 655600 噸，佔比 98.27%，並通過 ISO 14001 和 GB/T 24001 環境管理體系認證，同時創新實施污泥幹化摻燒技術，2025 年污泥處理量同比上升 70%。此外，公司通過光伏電站建設和跨省綠電採購，2025 年減少碳排放量合計 20.87 萬噸。然而，碳中和認證和温室氣體核查信息的披露仍有待完善，廢棄物管理目標的具體內容也存在進一步優化空間。

在社會維度，公司在職業健康與安全生產領域展現了較強的管理能力，構建了覆蓋全員、全過程、全天候的 HSE 管理體系。公司設立了 “決策層 - 管理層 - 執行層” 三層治理結構，並制定了《HSE“處罰令、限期整改令” 工作方案》。2025 年，公司實現零職業病發生率、零因工死亡人數，百萬工時傷害率為 0.264%，安全生產投入達 33004.2 萬元，佔營業收入的 0.44%。在僱傭領域，公司員工總數為 6940 人，女性員工佔比 17.46%，人均薪酬為 42.16 萬元，並提供七險三金、補充醫療保險及住房補貼等福利措施。此外，公司通過鄉村振興項目投入 50 萬元，惠及 2344 人。然而，職業健康與安全生產管理體系認證和應急預案的信息完整性，以及社區公益投入的量化數據披露仍有進一步提升的空間。

在治理維度，公司展現了較強的獨立性和制衡機制，同時在 ESG 治理方面形成了較為完善的架構。董事會獨立董事比例為 45%，且無獨立董事任期超過 6 年或在超過 3 家上市公司擔任獨立董事的情況，CEO 未兼任董事長。公司構建了戰略層、統籌層和執行層三層 ESG 治理架構，戰略與 ESG 委員會深度參與可持續發展規劃，並審議 ESG 相關提案。高管薪酬與健康、安全、環境管理等多維度的 ESG 績效表現掛鈎，董事會成員出席率達到 100%。此外，審計委員會獨立董事佔比為 100%，企業反商業賄賂及反貪污培訓覆蓋率保持 100%。不過，女性董事佔比僅為 9%，女性高管佔比為 0%，治理多元化仍有較大提升空間。

內容由 AI 於 2026 年 05 月 29 日生成，請核查重要信息。