<div id="readability-page-1"><p>同壁財經訊，2026 年 5 月 29 日，上海豫園旅遊商城 (集團) 股份有限公司（證券簡稱：豫園股份，代碼：600655.SH）Wind ESG 最新評級為 A，較上一期維持不變。公司綜合得分為 7.01，高於紡織服裝Ⅲ行業均值 6.22 分。在紡織服裝Ⅲ行業 221 家公司中排名第 62，位列行業前 28.05%。環境、社會與治理維度得分分別為 4.94、5.69 和 7.18。</p><p>相比上一期評級，本期綜合得分由 7.11 降至 7.01，下降 0.10 分。管理實踐端貢獻由 4.40 降至 4.16，下降 0.24 分；爭議事件端貢獻由 2.71 升至 2.85，提升 0.14 分。從維度看，環境維度下降 0.09 分，社會維度下降 0.79 分，治理維度提升 0.25 分。</p><h2>評級觀察</h2><p>在環境維度，公司在氣候變化和能源管理方面展現了較為全面的實踐能力，涵蓋目標設定、管理體系和具體項目實施。公司設立了 “2028 年碳達峯，2050 年實現碳中和” 的目標，並通過自主開發的碳排放監測系統實現能源與碳排放數據的集成管控。在實踐層面，南通復悦裏光伏發電項目預計於 2025 年竣工併網，裝機容量 300 千瓦，年度發電量可達 310,550 千瓦時，減少二氧化碳排放量約 186 噸。此外，復悦生活（高地物業）已獲得 ISO 50001 能源管理體系認證，並在釀酒車間實施 “分佈式蒸汽集中供熱” 系統升級，預計 2025 年氮氧化物排放量減少 31.9%。公司還在豫園文商推進中央空調節能優化改造，預計全年節能率可達 12.5%。不過，能源管理目標與規劃以及可再生能源消耗量佔比等關鍵指標尚未披露，限制了對公司能源管理全面性的評估。</p><p>在社會維度，公司在職業健康與安全生產以及僱傭議題上展現了較強的管理能力和良好的績效表現。公司已通過 ISO 45001 職業健康與安全管理體系認證，共有 11 家下屬企業累計獲得 13 張認證證書，百萬工時傷害率為 0.54%，職業病發生率和因工死亡人數均為零，並設定了 2025 年將損工事故發生率控制在 0.6 以下的目標。在僱傭方面，女性員工比例達到 56.22%，員工滿意度評分為 4.71 分（滿分 5 分），反映了多元化管理和員工關懷的成效。公司還通過系統化的員工滿意度調研和多元化福利體系提升員工體驗。然而，員工流失率較高（45.48%），可能對員工穩定性構成一定挑戰。</p><p>在治理維度，公司在董事會獨立性和 ESG 治理架構方面具備一定的結構性優勢。董事會由 15 名成員組成，獨立董事比例為 33.33%，女性董事佔比為 16.67%，且出席率達到 100%。公司已建立三級 ESG 治理架構，由董事會領導，ESG 工作小組制定相關制度並與職能部門協作推進戰略落地，同時將 ESG 績效指標納入高級管理人員薪酬考核體系，強化責任落實。然而，CEO 兼任董事長可能對董事會的獨立性構成一定挑戰，女性董事佔比偏低也反映出多元化仍有提升空間。此外，ESG 治理相關的培訓、報告鑑證和利益相關方溝通等信息尚未披露，顯示出治理信息的完整性仍有待加強。</p><p>內容由 AI 於 2026 年 05 月 29 日生成，請核查重要信息。</p></div>

豫園股份

<p>豫園股份獲 Wind ESG 最新 A 級評級，綜合得分 7.01 分，位列行業前 28.05%。儘管總分較上期微降 0.10 分，但治理維度提升 0.25 分。公司在環境方面設定雙碳目標並推進光伏及節能項目；社會維度通過 ISO 認證，職業健康管理表現良好。</p>

豫園股份連續獲得 Wind ESG A 評級，綜合得分 7.01