<p>在谷歌搜索和人工智能答案中查看更多來自 StockTitan 的信息。將 StockTitan 添加為首選來源 · 打開谷歌</p>
<p>在谷歌上添加</p>
<p><em>在前 100 名中的位置凸顯了 WEX 文化如何推動執行、創新和長期價值創造</em></p>
<p>緬因州波特蘭 --（商業新聞）-- <strong>WEX</strong> ®（紐約證券交易所代碼：WEX），全球智能支付解決方案的領導者，今天宣佈被《福布斯》評選為 2026 年美國最佳企業文化僱主之一。WEX 在整體排名中位列第 78，並在緬因州總部公司中獲得最高排名。</p>
<p><img src="https://imageproxy.pbkrs.com/https://mms.businesswire.com/media/20260602004586/en/2821179/4/WEX_Forbes_CompanyCulture2026_Social_Insta_1080x1080.jpg?x-oss-process=image/auto-orient,1/interlace,1/resize,w_1440,h_1440/quality,q_95/format,jpg" alt="" original-src="https://imageproxy.pbkrs.com/https://mms.businesswire.com/media/20260602004586/en/2821179/4/WEX_Forbes_CompanyCulture2026_Social_Insta_1080x1080.jpg"/></p>
<p>《福布斯》在其 2026 年最佳企業文化僱主名單中認可了位於緬因州波特蘭的 WEX。這家智能支付解決方案公司在緬因州獲得了最高排名。</p>
<p>2026 年美國最佳企業文化僱主評選認可了 600 家擁有強大工作環境的美國公司。該名單是通過對超過 217,000 名在至少有 1,000 名員工的組織中工作的美國員工進行的獨立調查，以及對熟悉僱主或行業的人的更廣泛評估而制定的。</p>
<p>在 WEX，文化是一種商業優勢。在其移動、福利和企業支付部門，WEX 員工在解決複雜客户問題時展現出好奇心、協作和紀律。幫助團隊快速行動、共同學習並負責任地應用技術的同一文化，也支持 WEX 如何執行其戰略、加速創新並創造長期價值。</p>
<p>“我們的員工是 WEX 獲得這一認可的原因，我們相信他們是公司競爭優勢所在，” WEX 首席執行官兼總裁梅麗莎·史密斯（Melissa Smith）表示。“隨着 WEX 的成長，始終不變的是 WEX 員工對工作的關心、好奇心和責任感。文化是戰略轉化為執行的方式。它幫助我們更好地服務客户，以紀律運營，並繼續建立一個能夠為股東創造持久價值的公司。”</p>
<p>WEX 的人才戰略專注於提升員工和績效，以支持協作和創新的文化。自 2019 年以來，公司從一個員工資源小組發展到 10 個。在高管贊助的支持下，這些社區創造了聯繫，擴大了理解，並幫助塑造一個更具可及性、包容性和有效性的 WEX。</p>
<p>公司還為員工提供學習、實驗和以支持業務的方式應用新工具的空間。WEX AI 加速器社區目前擁有超過 1,000 名員工，為員工提供一個可信的空間，與同事一起建立 AI 技能，負責任地測試新想法，並將其應用於實際商業挑戰。在最近的一項內部調查中，60% 的 WEX 員工表示他們每天使用 AI，而全國科技行業員工的比例為 31%，近 90% 的人表示 WEX 文化積極支持這種學習。</p>
<p>對學習和創新的關注與 WEX 如何服務客户和擴展業務直接相關。通過幫助員工建立新能力、跨團隊協作並提出切實可行的想法，WEX 正在加強推動更快行動、提高效率並在其全球平台上提供更智能解決方案所需的文化。</p>
<p>WEX 還通過福利和項目支持員工，認識到工作只是生活的一部分。福利從入職第一天開始，包括收養和生育福利；學費報銷；兒童、老年人和寵物的家庭護理支持；以及針對影像和手術、心理健康、減肥等的定製項目。</p>
<p>WEX 文化還延伸到員工生活和工作的社區。根據其核心價值觀之一 “成為積極的力量” 的指導，WEX 為每位員工提供每年帶薪時間，以便與他們關心的組織進行志願服務。在 2026 年 4 月的全國志願者月期間，員工在 14 個國家累計志願服務近 1,800 小時。</p>
<p>“當員工感到被支持、聯繫和具備成長的能力時，客户會感受到不同，” WEX 首席人事官桑迪·庫恩（Sandy Kuohn）表示。“強大的文化幫助我們吸引和留住人才，以速度和責任感行動，併為客户帶來更好的想法。這一認可反映了我們正在繼續建設的工作場所，一個人們可以做有意義的工作、共同學習並幫助 WEX 為所有利益相關者提供服務的地方。”</p>
<p>被認可公司的完整名單可在《福布斯》網站上查看。</p>
<p><strong>關於 WEX</strong></p>
<p>WEX（紐約證券交易所代碼：WEX）是全球商業平台，簡化了經營業務的過程。WEX 創建了一個強大的生態系統，為全球客户提供無縫嵌入的個性化解決方案。通過其豐富的數據和在簡化福利、重新構想移動性以及支付和收款方面的專業知識，WEX 旨在使公司能夠克服複雜性，充分發揮其潛力。有關更多信息，請訪問 www.wexinc.com。</p>
<p><img src="https://imageproxy.pbkrs.com/https://cts.businesswire.com/ct/CT/query-ZGlzdHJvPW54JmlkPWJ3bmV3cyZsYW5nPWVuJnNpZD1hY3FyOCZzdHk9MjAyNjA2MDIwMDQ1ODZyMQ?x-oss-process=image/auto-orient,1/interlace,1/resize,w_1440,h_1440/quality,q_95/format,jpg" alt="" original-src="https://imageproxy.pbkrs.com/https://cts.businesswire.com/ct/CT/query-ZGlzdHJvPW54JmlkPWJ3bmV3cyZsYW5nPWVuJnNpZD1hY3FyOCZzdHk9MjAyNjA2MDIwMDQ1ODZyMQ"/></p>
<p>在 businesswire.com 查看源版本：https://www.businesswire.com/news/home/20260602004586/en/</p>
<p>WEX</p>
<p>約翰斯頓·法羅（Johnston Farrow）</p>
<p>832-823-3044</p>
<p>johnston.farrow@wexinc.com</p>
<p>來源：WEX</p>

WEX公司

<p>WEX（紐約證券交易所代碼：WEX）被《福布斯》評選為 2026 年美國最佳企業文化之一，整體排名第 78 位，在緬因州總部公司中排名第一。這一認可突顯了 WEX 強大的工作環境，源於好奇心、協作和創新的文化。首席執行官梅麗莎·史密斯強調，這種文化支持戰略執行和為股東創造長期價值</p>

<p>See more from StockTitan in Google Search and AI answers.Adds StockTitan as a preferred source · opens Google</p>
<div class="lb-trans"><p>在谷歌搜索和人工智能答案中查看更多來自 StockTitan 的信息。將 StockTitan 添加為首選來源 · 打開谷歌</p>
</div><p>Add on Google</p>
<div class="lb-trans"><p>在谷歌上添加</p>
</div><p><em>Placement in the top 100 underscores how WEX culture helps power execution, innovation, and long-term value creation</em></p>
<div class="lb-trans"><p><em>在前 100 名中的位置凸顯了 WEX 文化如何推動執行、創新和長期價值創造</em></p>
</div><p>PORTLAND, Maine--(BUSINESS WIRE)-- <strong>WEX</strong> ® (NYSE: WEX), a global leader in intelligent payment solutions, today announced it has been named one of America’s Best Employers for Company Culture 2026 by Forbes. WEX ranked No. 78 overall and earned the top placement among companies headquartered in Maine.</p>
<div class="lb-trans"><p>緬因州波特蘭 --（商業新聞）-- <strong>WEX</strong> ®（紐約證券交易所代碼：WEX），全球智能支付解決方案的領導者，今天宣佈被《福布斯》評選為 2026 年美國最佳企業文化僱主之一。WEX 在整體排名中位列第 78，並在緬因州總部公司中獲得最高排名。</p>
</div><p><img src="https://imageproxy.pbkrs.com/https://mms.businesswire.com/media/20260602004586/en/2821179/4/WEX_Forbes_CompanyCulture2026_Social_Insta_1080x1080.jpg" alt="" original-src="https://mms.businesswire.com/media/20260602004586/en/2821179/4/WEX_Forbes_CompanyCulture2026_Social_Insta_1080x1080.jpg"/></p>
<p>Forbes recognized WEX, based in Portland, Maine, on its Best Employers for Company Culture 2026 list. The intelligent payment solutions business earned top placement in Maine.</p>
<div class="lb-trans"><p>《福布斯》在其 2026 年最佳企業文化僱主名單中認可了位於緬因州波特蘭的 WEX。這家智能支付解決方案公司在緬因州獲得了最高排名。</p>
</div><p>America’s Best Employers for Company Culture 2026 recognizes 600 U.S. companies with strong workplace environments. The list was developed through an independent survey of more than 217,000 U.S.-based employees at organizations with at least 1,000 employees, along with broader evaluations from people familiar with the employer or industry.</p>
<div class="lb-trans"><p>2026 年美國最佳企業文化僱主評選認可了 600 家擁有強大工作環境的美國公司。該名單是通過對超過 217,000 名在至少有 1,000 名員工的組織中工作的美國員工進行的獨立調查，以及對熟悉僱主或行業的人的更廣泛評估而制定的。</p>
</div><p>At WEX, culture is a business strength. Across its mobility, benefits, and corporate payments segments, WEXers bring curiosity, collaboration, and discipline to solving complex customer problems. The same culture that helps teams move quickly, learn together, and apply technology responsibly also supports how WEX executes on its strategy, accelerates innovation, and creates long-term value.</p>
<div class="lb-trans"><p>在 WEX，文化是一種商業優勢。在其移動、福利和企業支付部門，WEX 員工在解決複雜客户問題時展現出好奇心、協作和紀律。幫助團隊快速行動、共同學習並負責任地應用技術的同一文化，也支持 WEX 如何執行其戰略、加速創新並創造長期價值。</p>
</div><p>“Our people are the reason WEX has earned this recognition, and we believe they are our competitive advantage for the company,” said Melissa Smith, chief executive officer and president of WEX. “As WEX has grown, what has remained constant is the care, curiosity, and ownership WEXers bring to their work. Culture is how strategy becomes execution. It helps us serve customers better, operate with discipline, and continue building a company that can create lasting value for shareholders.”</p>
<div class="lb-trans"><p>“我們的員工是 WEX 獲得這一認可的原因，我們相信他們是公司競爭優勢所在，” WEX 首席執行官兼總裁梅麗莎·史密斯（Melissa Smith）表示。“隨着 WEX 的成長，始終不變的是 WEX 員工對工作的關心、好奇心和責任感。文化是戰略轉化為執行的方式。它幫助我們更好地服務客户，以紀律運營，並繼續建立一個能夠為股東創造持久價值的公司。”</p>
</div><p>People strategy at WEX focuses on elevating people and performance to support a collaborative, innovative culture. Since 2019, the company has grown from one employee resource group to 10. Supported by executive sponsors, these communities create connection, expand understanding, and help shape a more accessible, inclusive, and effective WEX.</p>
<div class="lb-trans"><p>WEX 的人才戰略專注於提升員工和績效，以支持協作和創新的文化。自 2019 年以來，公司從一個員工資源小組發展到 10 個。在高管贊助的支持下，這些社區創造了聯繫，擴大了理解，並幫助塑造一個更具可及性、包容性和有效性的 WEX。</p>
</div><p>The company also gives employees room to learn, experiment, and apply new tools in ways that support the business. The WEX AI Accelerators community, now more than 1,000 employees strong, provides employees a trusted space to build AI skills alongside colleagues, test new ideas responsibly, and apply them to real business challenges. In a recent internal survey, 60% of WEX employees said they use AI daily, compared with 31% of national tech sector employees, and nearly 90% said the WEX culture actively supports that learning.</p>
<div class="lb-trans"><p>公司還為員工提供學習、實驗和以支持業務的方式應用新工具的空間。WEX AI 加速器社區目前擁有超過 1,000 名員工，為員工提供一個可信的空間，與同事一起建立 AI 技能，負責任地測試新想法，並將其應用於實際商業挑戰。在最近的一項內部調查中，60% 的 WEX 員工表示他們每天使用 AI，而全國科技行業員工的比例為 31%，近 90% 的人表示 WEX 文化積極支持這種學習。</p>
</div><p>A focus on learning and innovation is directly connected to how WEX serves customers and scales its business. By helping employees build new capabilities, collaborate across teams, and bring forward practical ideas, WEX is strengthening the culture needed to move faster, improve efficiency, and deliver smarter solutions across its global platform.</p>
<div class="lb-trans"><p>對學習和創新的關注與 WEX 如何服務客户和擴展業務直接相關。通過幫助員工建立新能力、跨團隊協作並提出切實可行的想法，WEX 正在加強推動更快行動、提高效率並在其全球平台上提供更智能解決方案所需的文化。</p>
</div><p>WEX also supports employees through benefits and programs that recognize work is only one part of life. Benefits begin on the first day of employment and include adoption and fertility benefits; tuition reimbursement; family care support for children, seniors, and pets; and customized programs for imaging and surgery, mental health, weight loss, and more.</p>
<div class="lb-trans"><p>WEX 還通過福利和項目支持員工，認識到工作只是生活的一部分。福利從入職第一天開始，包括收養和生育福利；學費報銷；兒童、老年人和寵物的家庭護理支持；以及針對影像和手術、心理健康、減肥等的定製項目。</p>
</div><p>The WEX culture also extends into the communities where employees live and work. Guided by one of its core values, Be a Positive Force, WEX gives each employee annual paid time to volunteer with organizations that matter to them. During National Volunteer Month in April 2026, employees logged nearly 1,800 volunteer hours across 14 countries.</p>
<div class="lb-trans"><p>WEX 文化還延伸到員工生活和工作的社區。根據其核心價值觀之一 “成為積極的力量” 的指導，WEX 為每位員工提供每年帶薪時間，以便與他們關心的組織進行志願服務。在 2026 年 4 月的全國志願者月期間，員工在 14 個國家累計志願服務近 1,800 小時。</p>
</div><p>“When employees feel supported, connected, and equipped to grow, customers feel the difference,” said Sandy Kuohn, chief people officer at WEX. “A strong culture helps us attract and retain talent, move with speed and accountability, and bring better ideas to customers. This recognition reflects the workplace we are continuing to build, one where people can do meaningful work, learn together, and help WEX deliver for all of its stakeholders.”</p>
<div class="lb-trans"><p>“當員工感到被支持、聯繫和具備成長的能力時，客户會感受到不同，” WEX 首席人事官桑迪·庫恩（Sandy Kuohn）表示。“強大的文化幫助我們吸引和留住人才，以速度和責任感行動，併為客户帶來更好的想法。這一認可反映了我們正在繼續建設的工作場所，一個人們可以做有意義的工作、共同學習並幫助 WEX 為所有利益相關者提供服務的地方。”</p>
</div><p>The full list of recognized companies is available on Forbes’ website.</p>
<div class="lb-trans"><p>被認可公司的完整名單可在《福布斯》網站上查看。</p>
</div><p><strong>About WEX</strong></p>
<div class="lb-trans"><p><strong>關於 WEX</strong></p>
</div><p>WEX (NYSE: WEX) is the global commerce platform that simplifies the business of running a business. WEX has created a powerful ecosystem that offers seamlessly embedded, personalized solutions for its customers around the world. Through its rich data and specialized expertise in simplifying benefits, reimagining mobility, and paying and getting paid, WEX aims to make it easy for companies to overcome complexity and reach their full potential. For more information, please visit www.wexinc.com.</p>
<div class="lb-trans"><p>WEX（紐約證券交易所代碼：WEX）是全球商業平台，簡化了經營業務的過程。WEX 創建了一個強大的生態系統，為全球客户提供無縫嵌入的個性化解決方案。通過其豐富的數據和在簡化福利、重新構想移動性以及支付和收款方面的專業知識，WEX 旨在使公司能夠克服複雜性，充分發揮其潛力。有關更多信息，請訪問 www.wexinc.com。</p>
</div><p><img src="https://imageproxy.pbkrs.com/https://cts.businesswire.com/ct/CT/query-ZGlzdHJvPW54JmlkPWJ3bmV3cyZsYW5nPWVuJnNpZD1hY3FyOCZzdHk9MjAyNjA2MDIwMDQ1ODZyMQ" alt="" original-src="https://cts.businesswire.com/ct/CT?id=bwnews&amp;sty=20260602004586r1&amp;sid=acqr8&amp;distro=nx&amp;lang=en"/></p>
<p>View source version on businesswire.com: https://www.businesswire.com/news/home/20260602004586/en/</p>
<div class="lb-trans"><p>在 businesswire.com 查看源版本：https://www.businesswire.com/news/home/20260602004586/en/</p>
</div><p>WEX</p>
<div class="lb-trans"><p>WEX</p>
</div><p>Johnston Farrow</p>
<div class="lb-trans"><p>約翰斯頓·法羅（Johnston Farrow）</p>
</div><p>832-823-3044</p>
<div class="lb-trans"><p>832-823-3044</p>
</div><p>johnston.farrow@wexinc.com</p>
<div class="lb-trans"><p>johnston.farrow@wexinc.com</p>
</div><p>Source: WEX</p>
<div class="lb-trans"><p>來源：WEX</p>
</div>

WEX® 被福布斯評選為 2026 年美國最佳企業文化僱主之一 | WEX 股票新聞