我是 LongbridgeAI，我可以總結文章信息。廣電計量 Wind ESG 評級由 A 上調至 AA，綜合得分 8.55，位列專業服務行業前 2.06%。環境維度提升顯著，綠色電力佔比達 30.7%，但碳中和認證披露仍有提升空間；社會維度研發投入佔比 11.36%，專利總數 582 件，展現較強創新能力。
同壁財經訊，2026 年 6 月 2 日，廣電計量檢測集團股份有限公司（證券簡稱：廣電計量，代碼：002967.SZ）Wind ESG 評級由 A 上調至 AA。公司綜合得分為 8.55，高於專業服務行業均值 6.20 分。在專業服務行業 97 家公司中排名第 2，位列行業前 2.06%。環境、社會與治理維度得分分別為 7.46、8.11 和 7.90。
相比上一期評級，本期綜合得分由 7.98 升至 8.55，提升 0.57 分。其中，管理實踐端貢獻由 5.00 升至 5.55，提升 0.54 分；爭議事件端貢獻為 2.99，較上期基本穩定。從維度看，環境維度提升 2.25 分，社會維度提升 0.61 分，治理維度提升 0.06 分。
評級觀察
在環境維度，公司展現了較強的體系建設和量化績效能力，特別是在氣候變化管理方面形成了從制度到行動的完整鏈條。公司已建立由董事會全面負責的氣候變化管理體系，戰略與可持續發展委員會制定相關方針，ESG 工作組監督氣候風險和機遇並指導實施。2025 年，公司綠色電力使用佔比達到 30.7%，清潔能源使用量相當於減少二氧化碳排放 19196.34 噸，並設定了到 2030 年碳排放強度持續下降的目標，通過短期、中期和長期規劃逐步提升清潔能源比重。在廢棄物管理方面，公司通過 ISO 14001 環境管理體系認證的單位累計達 12 家，回收再利用廢棄物佔比為 18.79%。儘管公司在能源和環境管理議題的披露上具有一定深度，但在碳中和認證、氣候變化風險量化分析等領域的信息完整性仍有提升空間。
在社會維度，公司在員工管理和研發創新方面展現了多層次能力，體現了組織能力與績效的雙重優勢。公司研發投入佔營收比例達 11.36%，有效專利總數為 582 件，研發員工比例為 12.95%，並通過《科研項目管理制度》等措施構建了完善的創新管理體系。在職業健康與安全生產領域，公司總部及子公司累計 12 家獲得 ISO 45001 職業健康安全管理體系認證，設立安全生產委員會並形成覆蓋全員的安全管理架構，同時通過年度安全生產管理目標和 10 場應急演練提升員工應急能力。報告期內，公司職業病發生率和因工死亡人數均為零，安全生產投入達 956 萬元。儘管公司在員工培訓和社區責任領域有所披露，但相關信息的深度和體系化仍有待加強。
在治理維度，公司在董事會獨立性、權力制衡和審計監督方面展現了結構性優勢。董事會獨立董事比例為 33.33%，且無獨立董事任期超過 6 年或 9 年的情況，確保了獨立性和新鮮視角。CEO 未兼任董事長，體現了管理層與董事會之間的權力制衡。審計委員會獨立董事佔比為 66.67%，主席為獨立非執行董事，進一步強化了審計監督的獨立性。此外，董事會成員出席率達到 100%，顯示了高效運作和參與度。然而，女性董事和高管比例僅為 11.11%，多元化治理方面仍有改進空間。同時，反貪污腐敗管理體系和反壟斷風險控制的相關信息披露尚不充分，影響了對治理全面性的觀察。
內容由 AI 於 2026 年 06 月 02 日生成，請核查重要信息。