<div id="readability-page-1"><p>同壁財經訊，2026 年 6 月 2 日，江西金力永磁科技股份有限公司（證券簡稱：金力永磁，代碼：300748.SZ）Wind ESG 最新評級為 A。公司綜合得分為 7.66，高於其他金屬與採礦行業均值 6.07 分。在其他金屬與採礦行業 191 家公司中排名第 28，處於行業前 14.66%。環境、社會與治理維度得分分別為 6.38、6.81 和 7.08。</p><p>相比上一期評級，本期綜合得分由 8.38 降至 7.66，下降 0.72 分。管理實踐端貢獻由 5.40 降至 4.68，下降 0.72 分。爭議事件端貢獻為 2.98，較上期基本穩定。從維度看，環境維度下降 2.26 分，社會維度提升 0.18 分，治理維度下降 0.23 分。</p><h2>評級觀察</h2><p>在環境維度，公司在廢棄物管理和氣候變化應對方面展現了多層次的能力。廢棄物管理方面，公司制定了《污染物排放管理政策》，並建設符合國家要求的有害廢棄物儲存庫。通過廢包裝桶回用和廢油再利用等措施，贛州廠區全年減少危廢產生量 53.7 噸，包頭廠區減少危廢包裝桶 3.5 噸和廢油 3.2 噸。在氣候變化領域，公司設立碳中和推進小組，制定了 “2030 年實現部分產品全生命週期碳中和” 的目標，並通過三階段減碳路徑圖推進落實。贛州、包頭和寧波廠區的屋頂光伏發電累計減少碳排放約 4,890 噸，同時通過設備更新和工藝優化實現了能源節約。廢水、廢氣和能源管理的相關措施也有所披露，但廢棄物回收利用佔比和碳中和認證等信息的完整性仍有提升空間。</p><p>在社會維度，公司以職業健康與安全生產為核心，構建了較為完整的管理鏈條，並在僱傭議題中展現了多元化和員工福利的努力。公司已通過 ISO 45001 職業健康安全管理體系認證，覆蓋所有廠區，並制定了多項內部制度。百萬工時傷害率為 1.6%，實現了零職業病和零因工死亡，安全生產投入達 2003.39 萬元，佔營收的 0.26%。此外，公司通過隱患排查治理系統和線上安全員自查機制，實現了安全隱患整改率 100%，並開展了 365 場生產安全培訓，覆蓋 123,875 人次。僱傭方面，女性員工比例為 30.73%，並推出覆蓋 500 名員工的股權激勵計劃。然而，員工流失率為 11.03%，可能反映出一定的人員穩定性挑戰。</p><p>在治理維度，公司在董事會獨立性和商業道德治理方面展現了一定的結構性信號。董事會由 8 名成員組成，獨立董事比例為 37.5%，且任期均未超過 6 年，出席率達到 100%。公司設有三級商業道德治理體系，包括董事會、審計委員會和審計部，審計委員會由獨立非執行董事擔任主任委員並每季度召開例會。商業道德培訓覆蓋率達 100%，累計培訓時長 27,208 小時，並與所有供應商簽署反賄賂承諾書。然而，CEO 兼任董事長可能對制衡機制形成一定挑戰，且女性高管佔比僅為 12.5%，性別多元化仍有提升空間。反壟斷與公平競爭領域的披露也較為有限。</p><p>內容由 AI 於 2026 年 06 月 02 日生成，請核查重要信息。</p></div>

金力永磁

<p>金力永磁獲 Wind ESG A 評級，綜合得分 7.66 分，高於行業均值。在 191 家同行業企業中排名第 28 位。相比上期，總分下降 0.72 分，主要受環境維度大幅下滑影響，儘管社會維度略有提升。公司在廢棄物管理、碳中和推進及職業健康安全方面表現突出，但部分信息披露完整性仍有提升空間。</p>