我是 LongbridgeAI，我可以總結文章信息。東方財富獲 Wind ESG A 評級，綜合得分 7.58 分，高於行業均值。在 136 家同類公司中排名第 19，位列前 13.97%。環境、社會、治理維度得分分別為 5.27、6.15 和 8.07。相比上期，綜合得分提升 0.19 分，主要得益於環境、社會和治理維度的全面進步，尤其在綠色金融管理和碳排放披露方面表現突出。
同壁財經訊，2026 年 6 月 2 日，東方財富信息股份有限公司（證券簡稱：東方財富，代碼：300059.SZ）Wind ESG 最新評級為 A，較上一期維持不變。公司綜合得分為 7.58，高於資本市場行業均值 6.17 分。在資本市場行業 136 家公司中排名第 19，位列行業前 13.97%。環境、社會與治理維度得分分別為 5.27、6.15 和 8.07。
相比上一期評級，本期綜合得分由 7.39 升至 7.58，提升 0.19 分。管理實踐端貢獻由 4.39 升至 4.59，提升 0.20 分。爭議事件端貢獻為 2.99，較上期基本穩定。從維度看，環境維度提升 0.74 分，社會維度提升 0.39 分，治理維度提升 0.52 分。
評級觀察
在環境維度，公司展現了較為完整的綠色金融和氣候變化管理體系，重點體現在綠色債券投資目標的設定與實現，以及温室氣體排放的全面量化披露。公司設定了 “2025 年至 2027 年綠色債券投資規模年均增長率不低於 10%” 的目標，並通過自有資金投資實現了綠色債券面額從 8.1 億元增長至 9.05 億元，增長率達 11.73%。在碳排放管理方面，公司披露了範圍 1 和範圍 2 的總排放量為 5875.17 噸二氧化碳當量，並提供了人均和每平方米的排放強度數據，展現了較高的透明度。此外，公司已建立覆蓋識別、評估、排序與監測的氣候相關風險管理流程，並將氣候風險納入現有 ESG 風險管理體系，同時制定了極端天氣應急預案以應對運營風險。董事會下設戰略與可持續發展委員會，全面監督氣候變化相關議題，體現了高層的參與度。不過，綠色金融管理體系與碳中和認證等領域的信息完整性仍有提升空間。
在社會維度，公司在僱傭、研發與創新以及信息安全與隱私保護領域展現了較強的組織能力和績效表現。公司女性員工比例達到 51.29%，研發投入佔營收比例為 6.64%，研發員工佔比 30.81%，並擁有 615 件軟件著作權和 36 件有效專利，展現了技術創新能力。在信息安全方面，公司通過 ISO 27001 信息安全管理體系認證，覆蓋超過 90% 的運營場所，並制定了多項數據安全與隱私保護管理制度。此外，公司通過薪酬激勵和非法定福利措施提升員工滿意度，報告期內滿意度得分同比提升 8.2%。儘管如此，社區領域的部分指標信息完整性仍有待加強，研發與創新的長期戰略規劃披露也較為有限。
在治理維度，公司在董事會多元化與獨立性、ESG 治理架構以及高管薪酬與 ESG 績效掛鈎機制方面展現了較強的結構性信號。董事會獨立董事比例為 33.33%，女性董事和高管佔比均為 50%，且董事會成員出席率達到 100%。公司設立了三層 ESG 治理架構，包括董事會、戰略與可持續發展委員會以及董事會秘書辦公室，明確了各層級的職責分工，並將安全經營、創新發展、社會穩定等 ESG 績效指標納入高管薪酬考核。此外，審計委員會主席為獨立非執行董事，審計委員會獨立董事佔比達 66.67%。不過，審計議案異議率為 2.52%，顯示部分股東對審計事項存在關注，同時董事會有效性評估的相關信息尚未披露。
內容由 AI 於 2026 年 06 月 02 日生成，請核查重要信息。