泰格醫藥獲 Wind ESG A 評級，綜合得分 7.63

同壁財經訊，2026 年 6 月 2 日，杭州泰格醫藥科技股份有限公司（證券簡稱：泰格醫藥，代碼：300347.SZ）Wind ESG 最新評級為 A。公司綜合得分為 7.63，高於生命科學工具和服務Ⅲ行業均值 6.67 分。在生命科學工具和服務Ⅲ行業的 33 家公司中排名第 9，位列行業前 27.27%。環境、社會與治理維度得分分別為 6.68、7.48 和 7.15。

相比上一期評級，本期綜合得分由 8.33 降至 7.63，下降 0.70 分。其中，管理實踐端貢獻由 5.34 降至 5.09，下降 0.25 分；爭議事件端貢獻由 2.98 降至 2.54，下降 0.44 分。從維度來看，環境維度下降 1.43 分，社會維度微升 0.03 分，治理維度下降 0.61 分。

評級觀察

在環境維度，公司在氣候變化領域建立了較為完善的管理體系，並通過多項措施推動減排。董事會作為最高決策機構，監督氣候戰略的制定和減排目標的設定，並通過合規及 ESG 委員會推動科學碳目標倡議（SBTi）的目標驗證。報告期內，公司温室氣體排放總量（範圍 1 和範圍 2）為 14866.95 噸二氧化碳當量，其中範圍 2 排放佔比超過 99%。在具體行動上，公司在杭州園區建設了 93.6 千瓦的分佈式光伏發電系統，年發電量約為 93.6 兆瓦時，並在採購中優先選用環保製冷劑和一級能效設備以降低能耗。廢棄物管理方面，公司部分子公司已通過 ISO 14001:2015 環境管理體系認證，並對有害廢棄物實施嚴格的第三方合規處置。然而，廢棄物回收利用率和管理目標規劃等信息尚未披露，顯示出信息完整性仍有提升空間。

在社會維度，公司展現了較強的研發與創新能力，並對員工發展與培訓給予高度重視。公司已通過 GB/T 29490-2023 知識產權合規管理體系認證，並設立智能研究院和創新專家委員會，統籌管理創新項目和研發資源。報告期內，研發投入佔營收比例為 3.77%，有效專利總數達 106 件，每億營收軟件著作權數量為 14.11 件。公司還制定了每年運營 6 個創新項目和新培育 10 名創新人才的目標，並通過定期審核機制跟蹤進展。在員工發展方面，培訓覆蓋率達到 100%，人均培訓時長為 52.9 小時，並通過線上學習平台整合資源，支持員工職業能力提升。然而，關於困難員工幫扶和股權激勵的披露信息仍有待完善。

在治理維度，公司在董事會獨立性和 ESG 治理機制方面展現了較強的結構性制衡能力。董事會獨立董事比例為 42.86%，且無獨立董事任期超過 6 年或 9 年，顯示出較高的獨立性。公司設立了合規及 ESG 委員會，由董事兼總經理擔任主席，並定期向董事會彙報 ESG 管理進展，同時將 ESG 績效納入高管薪酬考核，佔年度整體績效薪酬的 20%。女性高管佔比達 60%，女性董事佔比為 28.57%，體現了一定程度的性別多元化。然而，薪酬委員會成員與高管成員重合的現象可能對獨立性構成挑戰，值得進一步關注。

內容由 AI 於 2026 年 06 月 03 日生成，請核查重要信息。