銅陵有色 Wind ESG 評級上調至 A，綜合得分 7.45，其他金屬與採礦行業評級領先

同壁財經訊，2026 年 6 月 9 日，銅陵有色金屬集團股份有限公司（證券簡稱：銅陵有色，代碼：000630.SZ）的 Wind ESG 評級由 BBB 上調至 A。公司綜合得分為 7.45，高於其他金屬與採礦行業均值 6.07 分。在該行業的 191 家公司中排名第 35，位列前 18.32%。環境、社會與治理維度得分分別為 6.10、6.39 和 8.03。

與上一期評級相比，本期綜合得分從 6.32 提升至 7.45，增加了 1.13 分。其中，管理實踐端得分從 3.32 提升至 4.68，增加 1.35 分；爭議事件端得分從 3.00 下降至 2.78，減少 0.22 分。從維度來看，環境維度得分提升 1.81 分，社會維度提升 2.26 分，治理維度提升 1.76 分。

評級觀察

在環境維度，公司展現了從體系認證到廢棄物和廢水管理的多層次實踐能力。公司已獲得 ISO 14001 環境管理體系認證，並建立了覆蓋危險廢棄物全過程的標準化管控體系，危險廢物處置率達 100%。報告期內，公司產生的無害廢棄物總量為 1135 萬噸，每億營收對應 6571.11 噸；有害廢棄物總量為 3.5 萬噸，每億營收對應 20.24 噸。在廢水管理方面，公司通過閉路循環與資源化利用措施顯著降低排放量，報告期內廢水排放量為 1403 萬噸，每百萬營收對應 81.25 噸。此外，公司推進廢水處理設施提標改造和中水回用工程，2025 年前 10 個月井下排水量同比減少 72 萬噸，節約成本超 280 萬元。公司在廢棄物資源化利用方面與供應商合作優化原料設計，但廢棄物和廢氣管理的回收利用總量及目標設定等量化數據披露仍有待完善。

在社會維度，公司在職業健康與安全生產領域展現了較強的管理能力，同時通過員工滿意度調查和困難幫扶措施體現了僱傭領域的關懷。公司及所屬單位已通過職業健康安全管理體系認證，並制定了多項內部制度，紮實推進安全生產治本攻堅行動。職業病發生率和因工死亡人數均為零，工傷率為 0.0541%，安全生產投入達 2.67 億元，佔營業收入的 0.155%。在僱傭領域，公司員工滿意度高於 90 分，並建立系統性的調查機制用於政策優化，同時累計捐贈 467 萬元用於困難員工救助，為遺孤人員發放生活補貼費 1.63 萬元。公司在性別多元化方面仍有提升空間，女性員工比例為 15.63%，女性高管比例尚未披露。

在治理維度，公司通過獨立董事比例和委員會獨立性展現了較強的制衡機制，同時在反腐敗領域體現了治理承諾。董事會獨立董事比例為 37.5%，無獨立董事任期超過 6 年或 9 年，CEO 未兼任董事長。審計委員會獨立董事佔比 100%，主席為獨立非執行董事，薪酬委員會和提名委員會獨立董事佔比均為 66.67%。公司建立了反貪污腐敗管理體系，董事會履行最高監督職責，並通過多元化舉報渠道和嚴格的舉報人保護措施強化治理。2025 年，公司開展了 3 次紀檢幹部全員培訓，組織 14 批次 341 人次參加紀法培訓，並將商業夥伴納入反腐敗培訓範圍。女性高管比例為 0%，顯示在多元化治理方面仍有改進空間。負責風險管理的委員會相關信息在本次評估中未提取到對應披露。

內容由 AI 於 2026 年 06 月 09 日生成，請核查重要信息。