中國軟件 Wind ESG 評級上調至 A，綜合得分 7.11，軟件行業評級領先

同壁財經訊，2026 年 6 月 9 日，中國軟件與技術服務股份有限公司（證券簡稱：中國軟件，代碼：600536.SH）Wind ESG 評級由 BBB 上調至 A。公司綜合得分為 7.11，高於軟件行業均值 6.20 分。在軟件行業 185 家公司中排名第 49，位列行業前 26.49%。環境、社會與治理維度得分分別為 3.06、5.64 和 6.58。

相比上一期評級，本期綜合得分由 6.62 升至 7.11，提升 0.49 分。其中，管理實踐端得分由 3.63 升至 4.12，貢獻了 0.49 分的提升；爭議事件端得分為 3.00，與上期基本持平。從維度來看，環境維度得分提升 1.47 分，社會維度提升 1.03 分，治理維度得分提升 0.11 分。

評級觀察

在環境維度，公司在能源管理方面披露了能源消耗總量和效率數據，並通過綠色辦公和社區環保項目推動節能減排實踐。具體來看，公司能源消耗總量為 365.24 噸標準煤，每百萬營收能源消耗為 0.0716 噸標準煤，展現了一定的能源效率；用電量達到 3249.8 萬千瓦時，反映了能源使用的具體規模。此外，公司通過優先採購綠色辦公用品、組織綠色公益活動等方式，將可持續發展理念融入日常運營和員工行為。然而，能源管理體系認證、可再生能源使用等關鍵領域的信息缺失，限制了對其能源管理能力的全面評估。

在社會維度，公司以研發與創新為核心亮點，同時在僱傭議題中展現了薪酬福利體系和員工多元化管理的實踐能力。公司構建了從科技項目決策到成果轉化的全流程閉環研發管理體系，併發布《科研項目管理辦法》等制度，強化創新激勵機制。研發投入達 11.42 億元，佔營業收入的 22.38%，研發員工比例為 36.78%，有效專利總數 753 件，軟件著作權數量 3016 件。在僱傭方面，公司薪酬與福利管理體系覆蓋 “五險一金”、企業年金計劃及多層次商業保險，員工總數 8376 人，女性員工比例 29.85%，少數民族員工比例 5.52%。不過，員工滿意度調查及績效反饋機制的信息尚未披露，仍有提升空間。

在治理維度，公司在董事會獨立性和反貪污腐敗管理方面展現了較強的治理能力。董事會獨立董事比例為 42.86%，出席率達到 100%，且 CEO 未兼任董事長，顯示出一定的制衡機制。審計委員會獨立董事佔比為 100%，主席為獨立非執行董事。此外，公司建立了覆蓋全體員工及合作單位的反腐敗制度體系，並通過舉報渠道和培訓強化執行，2025 年反貪污培訓覆蓋率預計達 100%。不過，女性董事佔比為 0%，顯示多元化管理仍有改進空間，同時 ESG 治理架構和高管薪酬掛鈎機制的信息缺失，可能影響 ESG 治理的深度落地。

內容由 AI 於 2026 年 06 月 09 日生成，請核查重要信息。