我是 LongbridgeAI，我可以總結文章信息。市北高新獲 Wind ESG 最新 A 級評級，綜合得分 7.17，維持不變。公司得分高於行業均值，位列行業前 36.09%。環境維度得分提升，展現綠色技術創新優勢；社會與治理維度略有下降。儘管綜合得分微降，但公司在能源管理、光伏應用及員工權益保障方面表現穩健，爭議事件端保持穩定。
同壁財經訊，2026 年 6 月 9 日，上海市北高新股份有限公司（證券簡稱：市北高新，代碼：600604.SH）Wind ESG 最新評級為 A，較上一期維持不變。公司綜合得分為 7.17，高於房地產經營公司行業均值 6.92 分。在房地產經營公司行業的 133 家公司中排名第 48，位列行業前 36.09%。環境、社會與治理維度得分分別為 3.31、5.85 和 7.57。
相比上一期評級，本期綜合得分由 7.26 降至 7.17，下降 0.09 分。管理實踐端貢獻由 4.26 降至 4.17，下降 0.09 分。爭議事件端貢獻為 3.00，較上期基本穩定。從維度看，環境維度提升 0.20 分，社會維度下降 0.33 分，治理維度下降 0.12 分。
評級觀察
在環境維度，公司展現了能源與氣候變化管理的綜合能力，形成了從制度建設到技術應用的完整鏈條。公司制定了《節約資源能源管理控制程序》，明確綜合管理部為主管部門，推動節能改造和精細化能源管理。截至 2025 年，公司園區光伏發電量累計達 63.64 萬千瓦時，節約標準煤 257.1 噸，減排二氧化碳 369.74 噸，同時實現 20 棟自持樓宇屋頂光伏系統全覆蓋，裝機容量達 1300 千瓦。此外，公司通過智慧管理平台上線 “數智雙碳” 系統，實時監測光伏發電量與用電負荷趨勢，併為入駐企業提供碳足跡查詢服務。能源消耗總量為 11971.48 噸標準煤，每百萬營收能源消耗量為 10.89 噸標準煤/CNY，用電量達 9740.83 萬千瓦時。儘管公司在綠色技術創新和碳排放監測方面表現出色，但能源管理目標與規劃的信息完整性仍有提升空間。
在社會維度，公司在員工管理和培訓方面展現了較為全面的組織能力。公司建立了反歧視與多元化管理體系，並將相關承諾納入《企業行為準則》和《員工手冊》，以制度化保障員工權益。員工培訓覆蓋率達到 100%，人均培訓時長為 28.32 小時，總培訓投入為 32 萬元，同時通過跨部門培訓、青年幹部訓練營和標杆企業參訪等多元化模式提升員工綜合能力，2025 年完成 41 位學員的青年幹部訓練營培訓。此外，公司實施薪酬績效改革，提供多層次福利保障，包括補充公積金、企業年金和補充醫療保險。然而，客户管理體系認證和員工持股等領域的信息披露仍顯不足，可能影響對公司全面社會責任履行能力的評估。
在治理維度，公司在董事會獨立性和反貪污腐敗治理方面展現了一定的制衡機制。董事會獨立董事比例為 42.86%，無獨立董事任期超過 6 年或 9 年，且 CEO 未兼任董事長，董事會成員出席率達到 100%。公司設有審計委員會、薪酬委員會和提名委員會，獨立董事在各委員會中的佔比均為 66.67%，審計委員會主席由獨立非執行董事擔任。在反貪污腐敗方面，公司構建了多層次的制度框架，並對全體員工開展反商業賄賂及反貪污培訓，覆蓋率達到 100%。不過，女性高管佔比僅為 20%，性別多元化仍有提升空間，同時部分議案的高異議率可能反映出股東層面的分歧。
內容由 AI 於 2026 年 06 月 09 日生成，請核查重要信息。