芯聯集成-U 連續獲得 Wind ESG A 評級，綜合得分 7.22

同壁財經訊，2026 年 6 月 9 日，芯聯集成電路製造股份有限公司（證券簡稱：芯聯集成-U，代碼：688469.SH）Wind ESG 最新評級為 A，較上一期維持不變。公司綜合得分為 7.22，高於半導體產品行業均值 6.07 分。在半導體產品行業 146 家公司中排名第 32，處於行業前 21.92%。環境、社會與治理維度得分分別為 5.89、5.78 和 6.65。

相比上一期評級，本期綜合得分由 7.80 降至 7.22，下降 0.58 分。管理實踐端貢獻由 4.80 降至 4.22，下降 0.58 分。爭議事件端貢獻為 3.00，較上期基本穩定。從維度看，環境維度下降 1.65 分，社會維度下降 0.56 分，治理維度下降 0.87 分。

評級觀察

在環境維度，公司在氣候變化和能源管理方面展現了較為系統的行動規劃和績效數據。公司承諾以 2023 年為基準，逐步降低自身運營碳排放強度，目標包括 2025 年減少 5%、2030 年減少 35%，並在 2040 年實現範圍二淨零排放，最終於 2050 年達成自身運營淨零目標。在能源管理上，公司 2025 年年度總可再生電力使用量已達 12,440.6 萬千瓦時，太陽能光伏發電板安裝總容量為 6,560kWP，年發電量近 800 萬千瓦時。此外，公司通過 60 項節能技術實現年度節電 8,823MWh，摺合減少碳排放 4,388 噸二氧化碳當量。水資源方面，公司水循環與再利用率達到 52.12%，2025 年總回收量為 893,093 立方米，但水資源管理體系認證和水源地保護的信息披露仍有提升空間。

在社會維度，公司在研發與創新以及職業健康與安全生產領域表現出較強的組織能力。研發方面，研發投入佔營業收入的 23.76%，研發員工比例達 21%，累計有效專利總數為 439 件，顯示出較高的技術創新能力。公司採用矩陣式組織架構和扁平化管理方式，制定多項研發管理程序以規範研發流程。在職業健康與安全生產領域，公司建立了三級職業安全與健康管理架構，職業病發生率和因工死亡率均為零，並通過定期健康檢查和隱患排查保障員工安全。此外，公司人均安全培訓時長為 5.82 小時，並開展了多項安全生產活動。然而，供應鏈的環境保護情況和員工培訓覆蓋率等信息披露仍有待完善。

在治理維度，公司在董事會獨立性和反貪污腐敗管理方面展現了一定的治理能力。董事會獨立董事比例為 36.36%，出席率達到 100%，審計委員會和薪酬委員會的獨立董事佔比均為 66.67%。公司建立了反貪污腐敗管理體系，員工反貪腐培訓覆蓋率達到 100%，並要求供應商簽署廉潔承諾書。然而，治理結構中仍存在改進空間，例如 CEO 兼任董事長、女性董事比例僅為 9.09%，可能限制多元化和權力制衡的進一步優化。此外，反壟斷與公平競爭的培訓和風險控制措施尚未見披露，治理機制的全面性仍有待加強。

內容由 AI 於 2026 年 06 月 09 日生成，請核查重要信息。