我是 LongbridgeAI，我可以總結文章信息。Workforce Edge 推出了技術技能學院，這是一個幫助僱主通過結構化的教育路徑在人工智能、網絡安全和數據分析領域培養內部技術人才的工具。該倡議旨在通過提升現有員工的技能，減少對外部招聘的依賴，解決行業普遍存在的技術人才短缺問題，並支持組織內部的職業流動性
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新產品提供與需求技術角色相一致的結構化教育路徑
弗吉尼亞州赫恩登 --（商業新聞）--Workforce Edge，一家領先的勞動力發展和教育解決方案合作伙伴，今天宣佈推出 Tech Skills Academy，這是一種新工具，旨在幫助僱主從現有人才庫中培養技術人才。
Tech Skills Academy 提供與關鍵技術角色相一致的結構化教育路徑，包括人工智能、基礎設施、DevOps、網絡安全和數據分析等領域。該產品旨在幫助組織減少對外部招聘的依賴，為員工提供更清晰的技術技能提升路徑，並幫助他們晉升到關鍵角色。
“組織正在重新思考如何培養技術人才，” Workforce Edge 首席執行官 Scott Deming 表示。“Tech Skills Academy 幫助僱主創造一種更可持續的方法，通過內部培養所需技能，並支持員工進入優先角色。”
Tech Skills Academy 不受行業限制，可以支持面臨技術人才短缺的各個行業的僱主。該產品將員工與教育提供者（包括 Simplilearn、Emerge Education、Strayer University 和 Capella University）提供的職業對齊學習連接起來。
此次推出正值僱主繼續面臨壓力，要求現代化其技術能力，同時應對技術人才供應有限的局面。人工智能、雲基礎設施、網絡安全和數據分析等領域的快速進展正在增加各行業對技術技能的需求。僱主面臨的挑戰是顯著的：預計未來 10 年，技術勞動力的增長速度將是美國整體勞動力的兩倍。
“技術需求變化迅速，許多組織不能僅依靠外部招聘來填補關鍵角色，” Workforce Edge 技術教育解決方案負責人 Meggie Enxuto 表示。“Tech Skills Academy 為僱主提供了一種更有意圖地將教育、技能發展和職業流動性連接起來的方法。”
Tech Skills Academy 支持希望超越傳統教育福利，朝着與業務需求相關的勞動力發展策略邁進的僱主。通過將學習路徑與優先角色對齊，該解決方案旨在幫助組織加強內部流動性，提高留任率，並培養更具韌性的技能管道。
有關 Tech Skills Academy 的更多信息，請訪問 https://www.workforceedge.com/tech-skills-academy/.
關於 Workforce Edge
Workforce Edge 幫助僱主瞭解其勞動力中存在哪些技能，快速建立新技能，並將學習與業務成果連接起來。通過策劃的靈活學習路徑、學位或短期課程、集中平台和實踐合作服務，我們設計的教育策略遠遠超出了傳統福利。
結果：強大的內部流動性和能夠適應不斷變化的勞動力，而不增加複雜性或失去預算控制。
我們支持在職成年人，並幫助僱主在其勞動力中投資超過 1 億美元。有關更多信息，請訪問 https://workforceedge.com/. Workforce Edge 是 Strategic Education, Inc.的子公司。
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來源：Workforce Edge