我是 LongbridgeAI，我可以總結文章信息。海德思哲推出了 “績效文化” 服務，這是一項將其現有的文化塑造能力與 2023 年收購的 businessfourzero 的以目標為導向的轉型專業知識相結合的新服務。該解決方案旨在將目標、戰略、文化和結構對齊，以加速績效和可持續增長。首席執行官湯姆·莫納漢強調，領導力和文化必須協同工作，以應對人工智能驅動的變化和市場壓力，幫助客户實現最佳結果和競爭優勢
新方案將海德思哲的文化塑造方法與 businessfourzero 的專業知識相結合，以協調目標、戰略、文化和結構，從而提升績效，實現可持續增長。
, /PRNewswire/ -- 海德思哲是一家全球領先的領導力諮詢和按需人才解決方案提供商，今天宣佈推出 Performance Culture，這是海德思哲的一項新解決方案，整合了該公司現有的文化塑造能力與 businessfourzero 的目標驅動轉型專業知識，後者是海德思哲在 2023 年收購的下一代諮詢公司。
Performance Culture 建立在與首席執行官和高管團隊合作以實現可持續組織績效的數十年經驗之上。該方案幫助組織協調目標、戰略、文化和結構，以加速績效、增強執行力並實現可持續增長。
"當今的領導者必須同時應對人工智能驅動的轉型、利潤壓力以及在日益不確定的環境中建立更靈活組織的必要性，"海德思哲首席執行官湯姆·莫納漢表示。"在表現最佳的組織中，領導力與文化是密不可分的。我們的 Performance Culture 解決方案幫助客户實現這種協調，以便他們能夠發揮最佳表現，更快實現業務成果，並創造可持續的競爭優勢。"
組織面臨的挑戰不在於承認文化的價值，而在於將其與戰略優先事項和日常執行相協調，以增強員工的承諾並改善組織績效。
"我們在全球範圍內與組織的經驗表明，文化不僅僅是牆上的價值觀或雄心。文化必須建立在明確的行為之上，旨在加速戰略的執行，並更快實現組織希望達到的結果，"海德思哲倫敦辦公室的 Performance Culture 卓越中心全球負責人兼合夥人阿提夫·謝赫表示。"Performance Culture 將傳統上單獨處理的能力結合在一起，幫助領導者找到建立能夠在今天實現盈利增長並同時為明天的轉型做好準備的文化所需的戰略清晰度和個人承諾。"
有關如何將文化雄心轉化為持久商業影響的深入見解和示例，請閲讀" 建立持久績效文化所需的條件"。點擊 這裏 瞭解有關 Performance Culture 的更多信息。
關於海德思哲
海德思哲是全球領先的高管領導力顧問，通過高質量的人力資本領導力諮詢服務幫助客户取得更好的成果。我們已經為客户提供價值超過 70 年，利用無與倫比的專業知識幫助組織發現和培養優秀的領導者和團隊。請訪問 www.heidrick.com 瞭解更多信息。
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