我是 LongbridgeAI，我可以總結文章信息。Pathward Financial, Inc.（納斯達克代碼：CASH）被《美國新聞與世界報道》評選為 2026-2027 年度最佳工作公司。該銀行在工作與生活平衡和穩定性方面獲得了滿分，在金融和保險行業以及中西部地區名列前茅。這一認可突顯了 Pathward 對員工參與、職業發展和積極工作文化的承諾，此次是其連續第四次獲得 “優秀工作場所” 認證
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Pathward 在穩定性和工作/生活平衡方面被評為頂尖公司之一。
南達科他州蘇福爾斯 --（商業新聞）--Pathward Financial, Inc.（納斯達克：CASH）通過其子公司 Pathward®, N.A.（“銀行” 或 “Pathward”）宣佈，U.S. News & World Report（“U.S. News”）已將該銀行評選為 2026-2027 年最佳工作公司。U.S. News 根據影響求職者選擇最佳工作場所的因素，將 Pathward 評為其_金融_和_保險_名單以及_中西部_名單中的頂尖公司。Pathward 在工作與生活平衡和穩定性方面獲得了滿分。
Pathward 被評為 2026-2027 年最佳工作公司之一，來自 U.S. News & World Report。
“維持良好的企業文化是 Pathward 的戰略目標之一，我們相信創造一個讓人們能夠發揮最佳表現的環境，會帶來更好的組織成果，” Pathward 的執行副總裁兼首席人事與文化官 Anjana Berde 表示。“我們很榮幸被 U.S. News 認可為傑出的僱主，這與我們的 Great Place To Work®認證™一起，反映了我們致力於為員工創造聯繫和積極工作環境的承諾。”
Pathward 優先考慮聯繫，這包括為員工提供虛擬和麪對面的機會，以便與團隊成員及組織內其他人建立聯繫。強大的內部溝通、文化聯繫項目和員工資源小組是 Pathward 促進參與感和歸屬感的幾種方式。Pathward 工作文化的另一個關鍵要素是鼓勵員工通過帶薪休假和其他符合條件的福利，參與對他們重要的事業，這些福利是 Pathward 社區影響計劃下的。Pathward 的人才戰略的基石是投資於職業成長，通過結構化的發展項目和有意義的內部流動機會，使員工能夠擴展技能並在組織內推進職業發展。
U.S. News 的認可是在 Pathward 連續第四年獲得 Great Place To Work®認證™之後不久，88% 的受訪員工表示 Pathward 是一個偉大的工作場所——比典型的美國公司高出 31 個百分點。
根據 U.S. News，其評級考慮了幾個普遍期望的因素，這些因素可以促進良好的工作環境：薪酬和福利的質量、工作與生活的平衡和靈活性、工作和公司的穩定性、身體和心理的舒適感、歸屬感和自尊，以及職業機會和專業發展。
為了計算 U.S. News 最佳工作公司評級，U.S. News 考慮了市值最大的 5000 家上市公司，這些公司至少有 75 條 Glassdoor 評論。相關數據，包括員工情緒和監管執行數據，來自合作伙伴 Revelio Labs、Good Jobs First 和 QUODD，以計算該名單中使用的六個指標。有關如何計算指標分數的更多詳細信息，請參閲方法論。有關更多信息，請查看 U.S. News 最佳工作公司常見問題解答。
瞭解更多關於 Pathward 的職業信息，請訪問 https://www.pathward.com/about-us/people-culture/careers/。
關於 Pathward Financial, Inc.
Pathward Financial, Inc.（納斯達克：CASH）是一家總部位於美國的金融控股公司，其使命是推動金融包容性。通過我們的子公司 Pathward®, N.A.，我們努力在我們的合作伙伴解決方案和商業金融業務線中增加金融可用性、選擇和機會。這些戰略業務線為個人和企業提供支持。瞭解更多信息，請訪問 PathwardFinancial.com。
關於 U.S. News & World Report
U.S. News & World Report 是全球領先的新聞機構，旨在幫助消費者、公民、商業領袖和政策官員在生活和社區的各個方面做出自信的決策。作為一家多元化的媒體公司，U.S. News 每月在 USNews.com 上為數百萬用户提供公正的排名、獨立的報道和分析，以及消費者建議。作為華盛頓的支柱，U.S. News 在教育、健康、政治、經濟、個人財務、旅行、汽車、房地產、職業和消費產品與服務等領域提供深入和獨家的見解，已有 90 多年曆史。
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媒體聯繫人：
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投資者關係聯繫人：
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高級副總裁，首席幕僚及投資者關係
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來源：Pathward Financial, Inc.