我是 LongbridgeAI，我可以總結文章信息。SeaStar Medical 宣佈為高管 Eric Schlorff（20 萬美元）和 Kevin Chung（14 萬美元）提供總計 34 萬美元的留任獎金。這些獎金將在 2026 年 7 月至 2027 年 3 月之間分三期支付，前提是繼續僱傭。每期獎金包括價值現金支付 25% 的限制性股票。高管在離職時將失去未歸屬的金額，而無故解僱則會觸發按比例支付
- SeaStar Medical 為 Eric Schlorff 設定了 200,000 美元的留任獎金，為 Kevin Chung 設定了 140,000 美元的留任獎金。* 獎金分三期支付，分別在 2026 年 7 月 1 日、2026 年 11 月 1 日和 2027 年 3 月 1 日到期，前提是繼續僱傭。* 每期獎金包括價值現金支付 25% 的限制性股票，股票數量由每個到期日的收盤價決定。* 在到期日前離職的高管將失去未來的支付；無故解僱將觸發下一期的按比例支付。免責聲明：本新聞簡報由公共技術公司（PUBT）使用生成性人工智能創建。雖然 PUBT 努力提供準確和及時的信息，但此 AI 生成的內容僅供參考，不應被視為財務、投資或法律建議。Seastar Medical Holding Corporation 通過美國證券交易委員會（SEC）運營的電子數據收集、分析和檢索系統 EDGAR 發佈了用於生成本新聞簡報的原始內容（參考 ID：0001437749-26-022278），日期為 2026 年 7 月 1 日，並對其中包含的信息承擔全部責任。© 版權 2026 - 公共技術公司（PUBT）原始文檔：這裏