我是 LongbridgeAI，我可以總結文章信息。Hays 的股價上漲超過 11%，因為這家英國招聘公司將其 2026 財年的利潤預期上調至分析師預估的上限。儘管淨費用下降了 5%，但強勁的顧問生產力和 5000 萬英鎊的提前成本節省推動了業績。該公司還報告了現金狀況的改善和戰略性剝離，增強了整個歐洲人力資源行業的信心
HAYS 的股價在其年度利潤展望的樂觀更新後上漲超過 11%。這家總部位於英國的招聘公司表示，預計 2026 財年的營業利潤將達到分析師預期的上限，提振了投資者情緒。
儘管最新季度的淨費用同比下降了 5%，但該公司強調顧問生產力的穩固增長和對成本的嚴格控制是保持利潤強勁的關鍵因素。淨費用的下降幅度低於分析師預測的 6%。
德國是 Hays 最大的市場，淨費用下降了 7%，好於預期的 9% 的降幅。與此同時，其他地區的表現參差不齊：全球其他地區的降幅較小，英國和愛爾蘭的降幅略高於預期，而澳大利亞和新西蘭則出現了適度的下滑。
首席執行官 Mark Dearnley 對這些數字進行了評論，指出多個國家臨時和合同職位的增長幫助抵消了德國等地的永久招聘活動疲軟，尤其是在德國，平均工作小時數保持穩定。
在成本效率方面，Hays 超越了早期目標，本財年實現了約 5000 萬英鎊的年度結構性成本節約，比預期提前三年。自 2024 財年開始以來，累計年度節約達到了約 1.15 億英鎊。
該公司繼續精簡其運營，已於 6 月完成了對六個歐洲國家業務的出售，賣給了 Meraki Capital，淨收入約為 400 萬英鎊（扣除成本後）。它還在評估其他幾個國際市場的選項，專注於核心區域以增強其戰略重點。
展望未來，Hays 預計將面臨約 4000 萬英鎊的重組費用，以及與全球辦公室整合相關的額外 3000 萬英鎊的減值費用。儘管有這些成本，它在季度末仍保持約 2000 萬英鎊的淨現金，較 3 月底的約 1500 萬英鎊淨債務有顯著改善。
該招聘公司在 23 個國家的 155 個辦公室僱傭了約 8100 名員工，並計劃在 8 月 20 日發佈其全年財務業績和戰略更新。
與此同時，其他招聘公司 Adecco 和 Randstad 也分別上漲了 3.9% 和 4.6%，受益於 Hays 強於預期的季度業績，這似乎增強了整個歐洲招聘行業的信心。