在世界青年技能日，徐工機械推進海外職業教育，以培養適應未來的人才

中國徐州，2026 年 7 月 15 日/PRNewswire/ -- 在 2026 年世界青年技能日強調 “共享未來的技能” 之際，徐工集團正在推進其海外職業教育體系，以將當地就業需求和客户服務場景與結構化的人才發展、技能認證和職業路徑相連接。

6 月底，第五屆徐工杯工程機械維修技能大賽與 “一帶一路” 機械行業技能大賽聯合舉辦，首次開設國際賽場。此次比賽將中國與泰國、烏茲別克斯坦和印度尼西亞的賽場連接起來，吸引了 150 名中國選手和 62 名海外選手，利用技術競賽作為平台，促進技能交流、服務能力發展和行業教育合作。

此次比賽是徐工 “1+3+X” 全球標準認證體系在海外的首次實施，同時也是行業首創的單考雙證機制的實踐。通過此次比賽，參賽者可以獲得機械行業職業能力初級證書和徐工全球服務工程師技能等級證書。

此次比賽是徐工在全球市場本地化職業教育和技術培訓的更大努力的一部分。徐工的職業教育和培訓體系已覆蓋 50 多個國家，培養了 3000 多名技能專業人才，頒發了 158 個國際證書，並共同建設了 20 多個培訓項目。

本地化人才發展與認證強化在印度尼西亞和烏茲別克斯坦的服務標準承諾

5 月 26 日，徐工正式啓動了全球服務工程師認證站（印度尼西亞）和工匠學院（印度尼西亞分院），標誌着徐工在東南亞本地化人才發展體系的最新進展。

徐工全球服務工程師認證站（印度尼西亞）專注於對當地服務工程師的技能評估、技能等級認證和能力提升，評估內容包括理論評估、故障排除實踐、設備調試和工作能力。合格的參與者將獲得統一的技能等級證書。

徐工工匠學院（印度尼西亞分院）為新員工發展、在職提升和校企合作提供定期培訓。其課程圍繞當地設備應用和維護需求設計，建立從入門培訓到高級技術人員發展的路徑。兩個平台共同將能力發展與標準化技能認證相結合，增強當地服務能力。

“通過本地化培訓、技能認證和跨文化發展，徐工幫助當地員工和合作夥伴增強實踐能力和職業路徑，” 徐工印度尼西亞區總經理助理李乾坤錶示。“這也支持徐工市場特定服務標準的實施，創造長期客户價值。”

6 月 20 日，該模式成功擴展到烏茲別克斯坦，加速了徐工全球服務體系從產品出口向標準和體系出口的轉型，從而支持中亞高質量的工程機械行業。

為巴西下一代年輕專業人士建立職業路徑

在巴西，徐工通過學徒項目為年輕專業人士建立職業路徑。超過 80 名年輕專業人士在徐工巴西的製造、研發、市場營銷、服務支持等多個職能領域工作。

徐工還與聯邦學院（Instituto Federal, IF）教育機構和 SENAI 職業技術教育體系建立了長期合作。通過將課堂學習與實踐相結合，這些項目提供職業技能培訓，幫助年輕參與者瞭解行業趨勢和企業運作。

此外，徐工還啓動了國際技能發展項目，選拔優秀的巴西年輕技術人員赴中國接受為期六個月的專業培訓。通過對設備操作、維護和服務的系統化指導，該項目增強了礦業行業的專業能力，同時為徐工工匠提供全面的技術知識和實踐經驗。該倡議還通過培養高技能的本地人才，促進可持續的行業發展。

來源：徐工集團