貝萊德、福特汽車和 Alphabet 聯手解決美國技術工人短缺問題——以下是你需要知道的

貝萊德公司 (NYSE: BLK), 福特汽車公司 (NYSE: F), 字母表公司 (NASDAQ: GOOG) (NASDAQ: GOOGL) 和工作服制造商 Carhartt 於週二啓動了 “美國技能貿易聯盟”，這是一個旨在擴大技能貿易培訓機會並幫助解決國家日益嚴重的合格工人短缺問題的新倡議。創始成員表示，他們已經承諾支持美國 30 個州的勞動力培訓計劃。

該聯盟旨在提高對技能貿易職業的認識，投資於學徒和預學徒項目，並將企業、工會、教育機構和非營利組織聚集在一起，以加強勞動力供應鏈。這些公司表示，該努力旨在創造更多進入高需求職業的途徑，同時幫助滿足長期的勞動力需求。

需求增長

這些公司表示，到 2030 年，美國可能面臨多達 210 萬個未填補的技能貿易職位，包括電工、技術人員和建築工人。他們表示，這些工人對基礎設施、製造業和能源項目至關重要，同時提供高於平均水平的工資和通常不需要四年制大學學位的職業機會。

福特總裁兼首席執行官 吉姆·法利 稱這一短缺為 “國家危機” 和 “世代機會”，表示技能貿易工人對維持美國經濟運轉的行業至關重要。露絲·波拉特，字母表和谷歌的總裁兼首席投資官，表示，滿足國家未來基礎設施需求將需要通過行業、政府和非營利組織之間的合作來擴大技能貿易工人的供應鏈。

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人工智能基礎設施增加壓力

這一公告正值對技能貿易工人的需求持續上升，同時人工智能基礎設施的投資也在加大。6 月，前白宮人工智能和加密貨幣負責人 大衞·薩克斯 表示，人工智能數據中心的快速建設正在造成 電工、光纖 技術人員和機械工人的短缺，強調了 Meta Platforms Inc. 的 (NASDAQ: META) 1.15 億美元的 “美國勞動力學院” 作為解決這一差距所需的勞動力培訓項目的例子。福特的法利也曾警告，人工智能可能會增加對構建和維護物理基礎設施的技術工人的需求。

更廣泛的勞動力市場也顯示出工人供應的緊張。這個月早些時候，Indeed 招聘實驗室經濟學主任勞拉·烏爾裏希表示，美國勞動力正在縮減，原因包括嬰兒潮一代退休和移民放緩，使得僱主在持續需求的情況下越來越難以填補空缺職位。

這一公告也正值科技領袖們越來越多地爭論人工智能可能會增加對工人的需求而不是消除工作。這個月早些時候，亞馬遜公司 (NASDAQ: AMZN) 創始人 傑夫·貝索斯 表示，人工智能 將造成 “勞動力短缺”， 認為生產力的提升將使人們能夠發明更多、啓動新產業，並創造對人類人才的額外需求，而不是使工人冗餘。貝索斯表示，人工智能將擴展人們可以構建的內容，而不是取代他們，稱對這項技術將使人類 “冗餘” 的擔憂是錯誤的。

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