麥格里集團的首位女性首席執行官將退休，一位抵押貸款領域的明星被任命為繼任者

[悉尼] 麥格理集團任命格雷格·沃德（Greg Ward）為下一任首席執行官，提升了這位在公司激進零售銀行擴張中發揮重要作用的資深員工。

沃德將接替謝瑪拉·維克拉馬納亞克（Shemara Wikramanayake），後者將在擔任澳大利亞最知名首席執行官之一的八年後於 11 月辭職。

維克拉馬納亞克的離職發生在麥格理集團創紀錄的盈利年份之一，儘管這一時期也因醜聞而受到監管機構的關注。

沃德在公司的銀行和金融服務部門工作了十多年，他的晉升承認了他在監督麥格理零售銀行快速擴張方面的成功，該銀行在住房貸款方面取得了進展。他於 1996 年加入公司，並在擔任首席財務官 14 年後成為副董事總經理。

摩根士丹利分析師表示：“沃德在銀行部門的領導下成功地擴大了市場份額，升級了技術並解決了監管問題。我們還認為，作為麥格理領導團隊的一員以及在擔任首席財務官期間，他對其他運營業務有了深刻的理解。”

麥格理董事長格倫·史蒂文斯（Glenn Stevens）在 7 月 23 日的電話會議上表示，沃德在全球金融危機期間擔任首席財務官的經歷以及他對技術的掌握吸引了董事會，沃德 “非常適合” 應對快速變化的技術。史蒂文斯還稱讚維克拉馬納亞克在公司擴展新市場、應對新冠疫情和提升品牌認知度方面的領導。

根據阿特拉斯基金管理公司的首席投資官休·戴夫（Hugh Dive）的説法，新任領導者將採取 “承諾少、交付多” 的類似方法，就像他的前任一樣。“他是一個相對冷靜和穩重的人，這與我們多年來在麥格理銀行領導層中看到的一致。”

沃德領導的銀行和金融服務部門快速增長，麥格理專注於其在澳大利亞的消費者和住房貸款業務，作為多元化收入的戰略的一部分。沃德也因成功而獲得豐厚的報酬。

根據澳大利亞審慎監管局的數據，自 2015 年以來，該銀行的住宅住房貸款市場份額已從 2% 增加到 7%，增長了三倍多。該國主要銀行仍然主導着 2.5 萬億澳元（1.75 萬億美元）的市場。

該業務增長如此之快，以至於兩年前被稱為 “特立獨行者”，併成為競爭市場的象徵。這一論點幫助鞏固了一起失敗的反壟斷案件，其中競爭對手澳新銀行集團被允許收購地區競爭對手桑科普集團的銀行業務。

新任領導的更替引發了對麥格理的關注，恰逢其在年度會議上面臨股東的質疑。週四的會議上，公司不得不解決包括決定僱傭捲入醜聞的 KPMG 澳大利亞在內的問題。氣候組織和養老金基金也呼籲對其淨零承諾提供更清晰的信息。

麥格理 “是一個根據前景和條件進行變革的集團。向可再生能源和數據中心的推進——這些都是需要前瞻性和領導力來支持這些投資的事情，” 悉尼晨星的分析師內森·扎亞（Nathan Zaia）表示。“他在資本配置和追求這些機會方面是否會同樣成功？這是一個風險，” 他談到沃德時説。

與此同時，維克拉馬納亞克在麥格理的離職時，公司股票交易接近歷史高位。該公司的股票今年上漲了約 25%，並在上週創下新高。週四在悉尼交易中略有上漲。

根據彭博社的數據，自 2018 年 12 月成為首席執行官以來，她為股東帶來了年化 15.7% 的回報。

儘管如此，這位在公司工作近四十年的離任領導者經歷了幾次爭議。

在去年的年度股東大會上，該公司遭遇了對其高管薪酬計劃的罕見首次反對票，投資者對一系列風險管理失誤表示抗議，這些失誤引發了來自美國、英國和澳大利亞的監管譴責。在維克拉馬納亞克因這些問題而薪酬被削減後，股東今年批准了薪酬方案。

麥格理在其他方面也面臨反彈，問題包括其作為英國水務公司泰晤士水務的貸款方的角色，以及倫敦一名流氓初級金屬交易員的行為。

與此同時，氣候組織對該公司發起了攻擊，其中一名成員在三月的一次活動中衝上舞台阻止她發言。

在今年的會議上，股東將對一個倡導組織提出的措施進行投票，該措施尋求更清晰地説明公司在氣候承諾下如何評估貸款和投資。該投票得到了部分養老金的支持，但董事會已建議股東投票反對，股東在週四也這樣做了。

“有序的接班對任何組織都是健康的，既提供了連續性，又創造了更新、新思維和下一階段領導的機會，” 澳大利亞股東協會首席執行官瑞秋·沃特豪斯（Rachel Waterhouse）表示，該協會代表零售投資者。彭博社