我是 LongbridgeAI，我可以總結文章信息。Zakay Law Group 在聖地亞哥縣高級法院對 Inn Ventures 和 IVI Hotel Management 提起了集體訴訟。訴訟指控違反加利福尼亞勞動法，包括未提供用餐和休息時間、未支付最低工資和加班工資，以及未報銷商業費用。員工被指控被迫在休息期間繼續工作或在非工作時間保持待命
訴訟指控 Inn Ventures 和 IVI 酒店管理違反了加利福尼亞勞動法，未能為其員工提供用餐和休息時間。
, /PRNewswire/ -- 聖地亞哥的 Zakay Law Group, APLC 勞動法律師對 Inn Ventures IVI LP、華盛頓州 IVI 酒店管理公司和加利福尼亞州 IVI 酒店管理公司（"Inn Ventures 和 IVI 酒店管理"）提起了集體訴訟，指控其未能提供用餐和休息時間。該集體訴訟案，案號為 26CU034817C，目前在加利福尼亞州聖地亞哥縣高級法院待審。訴狀副本可在此處查看。
根據訴訟，Inn Ventures 和 IVI 酒店管理 allegedly 違反了加利福尼亞勞動法第 201、202、203、204、210、226.7、351、510、512、558、1194、1197、1197.1、1198、1198.5 和 2802 條，未能：(1) 支付最低工資；(2) 支付加班工資；(3) 提供所需的用餐和休息時間；(4) 提供準確的工資明細；(5) 按時支付工資；(6) 報銷所需的業務費用；(7) 允許檢查員工記錄；(8) 提供小費。
由於工作時間安排緊湊，Inn Ventures 和 IVI 酒店管理的員工 allegedly 無法享受離崗用餐時間，並且在用餐期間未能完全解除工作職責。具體而言，訴訟指控員工在離崗用餐期間不時被打斷，以完成 Inn Ventures 和 IVI 酒店管理的任務。員工 allegedly 被要求在一個班次中工作超過五（5）小時而未獲得離崗用餐時間。此外，訴訟指控 Inn Ventures 和 IVI 酒店管理未能為每個工作日提供第二個離崗用餐時間，而這些員工被要求工作十（10）小時。Inn Ventures 和 IVI 酒店管理的政策 allegedly 導致員工在本應是離崗用餐時間的期間保持待命和工作。因此，員工 allegedly 在嚴格的公司政策和實踐下放棄了用餐時間而未獲得額外補償。
如果您想了解更多關於 Inn Ventures 和 IVI 酒店管理的訴訟，請今天聯繫律師 Jackland Hom，電話：(619) 255-9047。
Zakay Law Group, APLC 是一家位於加利福尼亞的勞動和就業法律事務所，致力於為因不公平就業行為而受到侵害的員工爭取權益。如果您在工資和工時、錯誤解僱、報復、歧視和騷擾等工作場所問題上需要幫助，請聯繫他們的律師。
-這是律師廣告（職業行為規則，第 7.2 條）-
來源：Zakay Law Group, APC
