漢高公司被評為 2026 年全球最具殘疾包容性的企業之一
我是 LongbridgeAI，我可以總結文章信息。漢高公司被殘疾指數評選為 2026 年全球最佳殘疾包容性企業。這一榮譽突顯了漢高公司對無障礙環境的承諾以及其 AVID 員工資源小組，該小組通過資源和教育促進包容性工作場所
這一認可反映了漢高公司持續致力於推動無障礙環境和促進更具包容性的工作場所。
, /PRNewswire/ -- 漢高公司是一家領先的消費品和工業品牌製造商，旗下擁有知名品牌如 Dial® 香皂、Schwarzkopf® 護髮產品、all® 洗衣粉，以及 Loctite®、Technomelt® 和 Bonderite® 膠粘劑、密封劑和功能塗層，基於其在殘疾指數（Disability Index®）上的表現，漢高公司被評選為 2026 年全球頂尖殘疾包容性企業，這是全球殘疾包容性商業的領先基準。
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漢高公司被認可為 2026 年全球頂尖殘疾包容性企業。
漢高公司可見與不可見殘疾意識員工資源小組（AVID）的成員在公司舉辦的員工活動中設立了一個資源展台，展示手語和教育材料。
殘疾指數（Disability Index®）由 Disability:IN 開發，是全球領先的第三方基準工具，用於評估企業的殘疾包容性，已被全球數百家領先公司使用，通過結構化的數據驅動方法評估多個業務領域的殘疾包容性，從而實現跨公司和行業的一致基準。
漢高公司為殘疾人士提供的項目和便利措施是此次認可的重要因素，包括其可見與不可見殘疾意識員工資源小組（AVID）的持續工作。AVID 由熱情的員工志願者領導，通過提供支持和資源，創造學習機會，推動無障礙和包容性。最近的活動包括：
- 通過提供手語資源和教育材料，擴大對包容性溝通的認識。
- 與漢高公司的 IT 團隊合作，舉辦無障礙學習會議，並強調支持不同音頻/視覺需求的數字工具。
“我們很榮幸獲得這一認可，因為它反映了我們致力於創造一個每位員工都能蓬勃發展的工作場所。我特別為我們的 AVID 成員感到自豪，他們的熱情不斷增強無障礙性，提高意識，促進我們組織內的同理心和聯繫。” 漢高北美首席法律官兼 AVID 員工資源小組執行贊助人羅伯特·麥克內米（Robert McNamee）表示。“在漢高，我們將繼續致力於不斷學習和行動，以增強我們的歸屬文化，讓所有員工感到被重視、受到尊重，並有能力發揮最佳表現，塑造未來。”
殘疾指數受到超過 70% 的財富 100 強和近一半財富 500 強公司的信任，提供數據驅動的洞察，以評估表現、識別機會，並推動持續改進。
“今年的殘疾指數顯示，領先公司正在將殘疾包容性融入其運營的核心。這正在塑造企業設計產品、建立信任和推動創新的方式。今天的領先公司是那些建立更具適應性、韌性和未來準備的組織，” Disability:IN 總裁兼首席執行官吉爾·霍頓（Jill Houghton）表示。
漢高聯繫方式
埃裏卡·庫珀（Erica Cooper）
電話：475-232-4973
來源：漢高
