我是 LongbridgeAI，我可以總結文章信息。鐵姆肯公司已任命斯蒂芬·P·裏鮑多（Stephen P. Ribaudo）為執行副總裁兼首席運營官，任命將於 2026 年 9 月 1 日生效。現年 41 歲的裏鮑多此前擔任 Carrier 公司美洲商業暖通空調部門的高級副總裁兼總經理。他的薪酬方案包括 67 萬美元的基本工資、顯著的股權目標以及 25 萬美元的簽約獎金。該任命已在 2026 年 7 月 31 日的 SEC 8-K 文件中披露
鐵姆肯任命斯蒂芬·P·裏鮑多為執行副總裁兼首席運營官，任命自 2026 年 9 月 1 日起生效。
| 個人 | 斯蒂芬·P·裏鮑多 |
| 職位 | 執行副總裁兼首席運營官 |
| 變更類型 | 任命 |
| 生效日期 | 2026 年 9 月 1 日 |
| 原因 | 未披露 |
| 替代信息 | 未披露 |
| 背景詳情 | 41 歲；自 2026 年 4 月起擔任 Carrier 商業暖通空調美洲區高級副總裁兼總經理；自 2022 年 3 月起在 Carrier 擔任多個職位；之前在柯林斯航空擔任輪子與剎車運營執行董事（2020 年 9 月–2022 年 3 月）。 |
| 董事會/委員會角色變更 | 未披露 |
| 薪酬 | 基本工資 670,000 美元；2026 年短期激勵（目標為基本工資的 80%）；2026 年長期股權目標≥1,794,000 美元（限制性股票單位和業績限制性股票單位）；250,000 美元簽約獎金；1,000,000 美元補償性限制性股票單位，三年內分三次歸屬；標準福利。 |
| 解僱/協議 | 將簽署解僱協議，提供指定的解僱補償、繼續福利、按比例激勵；符合條件的解僱：現金=基本工資 + 目標激勵（或在控制權變更後兩年內的 2 倍）；受限於解除和限制性條款；將簽署標準保密協議、限制性條款和賠償協議。 |
原始 SEC 文件：TIMKEN CO [ TKR ] - 8-K -2026 年 7 月 31 日 免責聲明
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