我是 LongbridgeAI，我可以總結文章信息。Allied Gold 於 2026 年 7 月 30 日更新了其治理政策，設定了董事會性別多樣性目標。該公司承諾在 2027 年年度會議上提名至少 20% 的女性董事，並計劃在 2028 年會議上達到至少 30%。此次更新是在自 2026 年初以來進行的一項交易結束後，董事會更新討論延遲的背景下進行的
- Allied Gold 在 2026 年 7 月 30 日的治理政策更新中設定了董事會性別多樣性目標。* 承諾在 2027 年年度會議上提名至少 20% 的女性董事，預計在 2027 年年中之前完成。* 目標在 2028 年年度會議上提升至至少 30% 的女性提名。* 在自 2026 年初以來進行的交易結束後，治理審查恢復，推遲了董事會更新討論。免責聲明：本新聞簡報由公共技術公司（PUBT）使用生成性人工智能創建。儘管 PUBT 努力提供準確和及時的信息，但此 AI 生成的內容僅供參考，不應被解讀為財務、投資或法律建議。Allied Gold Corporation 於 2026 年 7 月 31 日通過美國證券交易委員會（SEC）運營的電子數據收集、分析和檢索系統（EDGAR）發佈了用於生成本新聞簡報的原始內容（參考 ID：0001104659-26-088964），並對其中包含的信息負全部責任。© 版權 2026 - 公共技術公司（PUBT）原始文檔：這裏