我是 LongbridgeAI，我可以總結文章信息。Turtle Beach 於 2026 年 7 月 28 日通過了一項高管離職政策，涵蓋首席執行官和部分高管。無故解僱將觸發三個月的基本工資、最高 3,000 美元的職業安置報銷以及健康保險費用支持。針對 Megan Wynne 的單獨協議於 2026 年 7 月 29 日簽署。符合條件的離職將提供 12 個月的基本工資，在控制權變更後的六個月內增加至 1.5 倍的工資一次性支付，以及按比例計算的獎金和 COBRA 健康保險覆蓋
- Turtle Beach 於 2026 年 7 月 28 日通過了一項高管離職政策，涵蓋首席執行官及其他某些高管。* 無故解僱將觸發三個月的基本工資，最高可達 3000 美元的職業轉型補償，健康保險補貼最長三個月。* 針對梅根·温的單獨離職協議於 2026 年 7 月 29 日簽署。* 符合條件的離職提供 12 個月的基本工資；在控制權變更後的六個月內，賠付將轉為 1.5 倍工資的一次性支付。* 協議還包括按比例計算的年度獎金，通過 COBRA 選擇繼續參與團體健康計劃，最長可達 12 個月。免責聲明：本新聞簡報由公共技術公司（PUBT）使用生成性人工智能創建。儘管 PUBT 努力提供準確和及時的信息，但此 AI 生成的內容僅供參考，不應被解讀為財務、投資或法律建議。Turtle Beach Corporation 於 2026 年 8 月 3 日通過美國證券交易委員會（SEC）運營的電子數據收集、分析和檢索系統（EDGAR）發佈了用於生成本新聞簡報的原始內容（參考 ID：0001193125-26-329128），並對此信息的內容承擔全部責任。© 版權 2026 - 公共技術公司（PUBT）原始文檔：這裏