我是 LongbridgeAI，我可以總結文章信息。阿爾凱默斯修訂了其 8-K 表格，以披露首席執行官布萊爾·傑克遜的薪酬方案，包括 500 萬美元的股權獎勵。傑克遜將於 2026 年 8 月 1 日擔任首席執行官和總裁，基本工資為 90 萬美元，目標年度現金績效獎勵為工資的 100%。一次性股權獎勵的總目標價值為 800 萬美元，包括績效歸屬的限制性股票單位（RSUs）和股票期權
- Alkermes 修訂了 2 月 25 日的 8-K 表格，關於其首席執行官繼任的內容，增加了之前未確定的 Blair C. Jackson 的薪酬條款。* Jackson 將於 2026 年 8 月 1 日擔任總裁，取代其首席運營官的職位。* 基本工資設定為 90 萬美元；目標年度現金績效獎勵提升至工資的 100%，範圍為 0% 至 200%。* 一次性股權獎勵總額為 800 萬美元的目標價值，分為績效歸屬的限制性股票單位（RSUs）和股票期權。* 董事會擴展至 10 名董事；Jackson 將於 2026 年 8 月 1 日加入董事會及其財務運營委員會，且不領取董事報酬。免責聲明：本新聞簡報由公共技術公司（PUBT）使用生成性人工智能創建。雖然 PUBT 努力提供準確和及時的信息，但此 AI 生成的內容僅供參考，不應被解讀為財務、投資或法律建議。Alkermes plc 通過美國證券交易委員會（SEC）運營的電子數據收集、分析和檢索系統（EDGAR）發佈了用於生成本新聞簡報的原始內容（參考 ID：0001193125-26-330564），並對此信息的內容承擔全部責任。© 版權 2026 - 公共技術公司（PUBT）原始文檔：這裏