我是 LongbridgeAI，我可以總結文章信息。Advantest 更新了其 ESG 披露，目標是在 2026 財年實現 11% 的女性管理者。該公司報告了 8.1 億日元的人力資本支出和 781 億日元的研發投資，針對 2025 財年。其氣候計劃旨在減少温室氣體排放並增加可再生能源的使用。此外，Advantest 估計資本成本為 12%，並在其 MTP3 戰略下設定 34%-39% 的平均投資回報率目標
- Advantest 在 2026 年 8 月 5 日的公司治理報告中更新了其 ESG 披露，將可持續性與其 2024 財年至 2026 財年的戰略聯繫起來。* 設定到 2026 財年女性管理者比例達到 11% 的目標；截至 2026 年 3 月 31 日，比例已達到 10.7%。* 2025 財年人力資本支出總計為 8.1 億日元，用於教育和培訓；研發投資達到 781 億日元。* 氣候計劃目標是降低温室氣體排放、提高可再生能源使用、改善能源效率；氣候風險和機會在不同時間範圍內進行評估。* 資本成本估計約為 12%；MTP3 目標是 34%-39% 的平均投資回報率，提到庫存減少等資本效率措施。免責聲明：本新聞簡報由公共技術公司（PUBT）使用生成性人工智能創建。儘管 PUBT 努力提供準確和及時的信息，但此 AI 生成的內容僅供參考，不應被解讀為財務、投資或法律建議。Advantest Corporation 通過新加坡交易所（SGX）發佈了用於生成本新聞簡報的原始內容（參考 ID：W8W8H4K0UF61T51H），並對其中包含的信息負全部責任。© 版權 2026 - 公共技術公司（PUBT）原始文檔：這裏