我是 LongbridgeAI，我可以總結文章信息。7 月份的就業報告低於預期，降低了美聯儲在 9 月份加息的緊迫性，儘管仍有可能性。 payroll 就業人數減少了 23,000，低於預期，導致交易員將加息預期降低至 50% 以下。雖然一些經濟學家認為沒有動能喪失的跡象，但其他人則認為疲弱的就業增長可能會推遲加息至 12 月份。美聯儲官員繼續關注低失業率和通脹目標
作者：Greg Robb
加息的可能性依然存在，接下來的通脹報告是美聯儲官員關注的重點
美聯儲主席凱文·沃什在上個月底的新聞發佈會上發言。
7 月份的就業報告低於預期，降低了美聯儲在 9 月份下次會議上加息的可能性，但並未消除這種可能性。
經濟學家表示，這份令人失望的報告削弱了美聯儲批評者的部分論據，他們擔心中央銀行加息的時機過晚，並認為通脹正在加速，並受到強勁勞動市場的推動。
但在這份疲軟的就業報告發布後，情況看起來有所不同。
“仍然有加息的理由……但緊迫感顯然減弱了，” TS Lombard 的中央銀行專家達里奧·帕金斯在 X 平台上表示。
7 月份的工資就業人數減少了 23,000，遠低於華爾街經濟學家預測的增加 83,000。此外，報告中的各項數據都顯示出疲軟。例如，過去三個月的平均新增就業人數僅為 21,000，時薪增長速度是自 2021 年 5 月以來的最低水平。
儘管如此，許多經濟學家認為這種疲軟被誇大了。
“我們沒有看到許多跡象讓我們擔心動能的下滑，” 摩根大通首席美國經濟學家邁克爾·費羅利表示。
費羅利在給客户的報告中表示：“總體來看，經濟仍然看起來是一個 2% 的增長經濟體，勞動生產率增長良好，但勞動投入增長乏力。” 他補充説，這份報告僅略微降低了加息的可能性。
費羅利的觀點得到了里士滿聯邦儲備銀行行長湯姆·巴金的認可，他表示這份就業報告並沒有讓他重新考慮對美國經濟穩定的看法。
巴金在與全國商業經濟學會的視頻網絡研討會上表示，7 月份的就業報告與過去 18 個月勞動市場 “疲弱平衡” 的模式一致。
總的來説，勞動市場仍然 “尚可”，他指出，低招聘、低裁員的平衡狀態依然存在。
“這感覺並不好，但我認為這就是我們所處的狀態，” 巴金説。
此外，許多美聯儲官員已經多次強調，他們更加關注失業率，而失業率保持在低位，從 6 月的 4.2% 降至 4.1%。
那些認為美聯儲今年不需要加息的經濟學家感到得到了驗證。
“所有對 7 月份美聯儲會議的興奮都是嚴重錯誤的，” 布魯金斯學會經濟研究高級研究員羅賓·布魯克斯表示。他説，伊朗戰爭帶來的油價衝擊並沒有擴展到引發更廣泛的通脹。
在就業報告發布後，衍生品市場的交易者將他們對 9 月份加息的預期從一週前的 67% 下調至 50% 以下。
3Fourteen Research 的創始人沃倫·派斯在 X 平台上表示，美聯儲在 89 次緊接着就業人數收縮的會議中，僅在兩次會議後加息。
Payden & Rygel 的經濟學家仍然認為美聯儲會傾向於加息，這並不是因為擔心勞動市場過熱，而是因為美聯儲已經連續五年未能達到其通脹目標。
“一份負面的 [非農就業人數] 報告可能會推遲加息的時機。今天的報告可能不會阻止那些已經在尋求在 7 月份會議上加息的鷹派成員，但對於那些同意保持不變但對超出目標的通脹感到越來越不耐煩的人來説，疲弱的就業增長可能提供了再等一等的理由，從而降低了 9 月份加息的可能性，” Payden & Rygel 團隊在一封電子郵件中表示。
法國巴黎銀行的美國首席經濟學家詹姆斯·埃格爾霍夫表示，這份就業報告與他之前的預測一致，即美聯儲將在 12 月之前不會加息。
-Greg Robb
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（完）道瓊斯新聞社
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