DSC Holdings China 採用了 2026 年股票激勵計劃，適用於員工、董事和顧問
我是 LongbridgeAI，我可以總結文章信息。DSC Holdings 於 2026 年 8 月 11 日通過了 2026 年股權激勵計劃，取代了 2023 年計劃，以用於員工、董事和顧問的股權獎勵。新計劃包括股票期權、股票增值權、限制性股票和限制性股票單位。初始儲備為零，但每年最多可以增加不超過已發行股份的 1.5%。此外，董事會於 2027 年 7 月 1 日調整了某些 2023 年計劃期權的行使價格，顯著降低了約 616 名持有人的成本
- DSC Holdings 於 2026 年 8 月 11 日採用 2026 年股權激勵計劃，以取代 2023 年計劃，提供新的股權獎勵。* 2026 年計劃的範圍包括股票期權、股票增值權、限制性股票以及限制性股票單位，適用於員工、董事、顧問。* 初始股票儲備為 0 股；將從 2023 年計劃的剩餘配額以及到期或失效的 2023 年計劃期權中增加。* 儲備可以在 2026 財年開始的每年 9 月 1 日增加，最高可達截至同年 8 月 31 日流通股的 1.5%。* 董事會將於 2027 年 7 月 1 日起調整部分 2023 年計劃期權的行使價格：從 0.48 美元調整為 0.06 美元。* 其他調整：從 0.21 美元調整為 0.03 美元；僅適用於 2027 年 7 月 1 日或之後的執行。* 調整包括 62,181,021 股普通股的期權，相當於 3,109,051 個 ADS，約 616 名受益人持有。免責聲明：本新聞簡報由公共技術公司（PUBT）使用生成性人工智能創建。儘管 PUBT 努力提供準確和及時的信息，但此 AI 生成的內容僅供參考，不應被解讀為財務、投資或法律建議。DSC Holdings Ltd.通過美國證券交易委員會（SEC）運營的電子數據收集、分析和檢索系統（EDGAR）發佈了用於生成本新聞簡報的原始內容（參考 ID：0001171843-26-005424），日期為 2026 年 8 月 11 日，並對此信息的內容負責。© 版權 2026 - 公共技術公司（PUBT）原始文檔：這裏