我是 LongbridgeAI，我可以總結文章信息。Imunon Inc. 啓動了一項高管薪酬計劃，允許以普通股支付薪水。首席執行官 Stacy Lindborg 可以選擇最多 50% 的薪水以股票形式支付，並獲得額外激勵。執行主席 Michael Tardugno 可以選擇最多 100% 的薪水以股票形式支付，並在 7 月 31 日獲得 20% 的獎金。首席營銷官 Douglas Faller 可以選擇最多 40% 的薪水以股票形式支付，並在 2026 年 9 月之前享有 15% 的獎金結構
- Imunon Inc.推出了一項高管薪酬計劃，允許部分基本工資以普通股支付。* 首席執行官 Stacy Lindborg 可以選擇最多 50% 的工資以股票形式支付，並附帶基於淨股票支付價值的額外股票。* 執行主席 Michael Tardugno 可以選擇最多 100% 的工資以股票形式支付，並在 7 月 31 日獲得 20% 的額外股票。* 額外股票的結構包括在 8 月 14 日發行的股票的 40%，然後在 2026 年 8 月 28 日至 9 月 25 日的每個工資日獲得 20%。* 首席營銷官 Douglas Faller 可以選擇最多 40% 的工資以股票形式支付，並在 2026 年 7 月 31 日至 9 月 25 日的每個工資日獲得 15% 的額外股票。免責聲明：本新聞簡報由公共技術公司（PUBT）使用生成性人工智能創建。雖然 PUBT 努力提供準確和及時的信息，但此 AI 生成的內容僅供參考，不應被解讀為財務、投資或法律建議。Imunon Inc.通過美國證券交易委員會（SEC）運營的電子數據收集、分析和檢索系統（EDGAR）於 2026 年 8 月 11 日發佈了用於生成本新聞簡報的原始內容（參考 ID：0001493152-26-037170），並對此信息的內容承擔全部責任。© 版權 2026 - 公共技術公司（PUBT）原始文檔：這裏