隨着技能短缺和人工智能重塑招聘流程，人才解決方案 RPO 被評為全球 RPO 領導者，協助組織應對不斷變化的勞動力市場 | MAN 股票新聞

這一認可標誌着 Talent Solutions RPO 連續第 16 年被評為 Everest Group PEAK Matrix 評估中的全球領導者，驗證了其從傳統 RPO 向智能驅動的勞動力解決方案的演變，以滿足客户不斷變化的勞動力需求。

, /PRNewswire/ -- 招聘已成為更大勞動力挑戰的一個症狀。隨着人工智能加速變革，技能短缺持續存在，勞動力需求的變化速度超過了組織的適應能力，商業領袖們正在重新思考他們不僅如何招聘，還如何構建、獲取和部署人才。

反映這一轉變，Everest Group 將 Talent Solutions RPO（ManpowerGroup 品牌家族的一部分）評為 2026 年全球招聘流程外包（RPO）服務 PEAK Matrix®評估中的領導者。

標誌着公司連續第 16 年被評為領導者，這一認可驗證了 Talent Solutions RPO 在傳統招聘流程外包之外持續演變，向智能驅動的勞動力解決方案邁進。從端到端的 RPO 到模塊化和靈活的合作，Talent Solutions RPO 以靈活的方式與客户合作，適應不斷變化的商業需求，同時幫助組織應對當今的勞動力現實。

Talent Solutions RPO 並不將招聘視為孤立的操作過程，而是利用行業內對全球勞動力市場最全面的視角之一，幫助組織預測技能缺口，駕馭經濟條件的變化，並做出更明智的勞動力決策。其交付模式旨在與客户的 HR、技術、數據和治理生態系統整合，使招聘轉型以企業速度進行，同時保持地方相關性和操作控制。通過將諮詢專業知識與人工智能驅動的能力相結合，包括 ManpowerGroup™的 Sophie AI.Q，Talent Solutions RPO 幫助客户將勞動力智能轉化為更強的商業成果，同時提高招聘質量、速度和候選人體驗。

“組織不僅面臨招聘問題；他們還面臨勞動力規劃挑戰，而這越來越成為企業能否執行其戰略的關鍵。隨着人工智能重塑工作和關鍵行業的技能短缺持續存在，領導者們正在超越招聘，瞭解人才將來自何處、工作將如何完成，以及如何在不斷變化中保持領先，” Talent Solutions RPO & Right Management 全球業務領導 Caroline Pfeiffer Marinho 表示。“這就是我們的作用。我們幫助客户瞭解勞動力市場的實際動態，以便他們能夠做出更好的勞動力決策，與其組織無縫整合，並提供當今商業所需的速度和質量。”

Everest Group 的獨立評估驗證了更廣泛的戰略方向，指出 Talent Solutions RPO 的廣泛足跡、行業深度以及在人工智能驅動的智能方面的持續投資。

“Talent Solutions RPO 通過其廣泛的交付足跡和在製造、能源以及高科技和電信行業的深厚專業知識，繼續鞏固其在全球 RPO 市場的地位。其價值主張與客户基礎高度契合，得益於其廣泛的解決方案，包括模塊化 RPO 和其他靈活的合作，” Everest Group 副總裁 Sailesh Hota 表示。“其在增值服務方面的持續投資，以及在 Sophie AI.Q 上的針對性投資，使客户能夠訪問人工智能驅動的勞動力市場智能產品，幫助其在 Everest Group 的招聘流程外包（RPO）服務 PEAK Matrix®評估 2026 中被評為領導者。”

隨着勞動力模型的不斷演變，Talent Solutions RPO 正在推進其勞動力編排的願景，在這一願景中，數據驅動的洞察、人類專業知識和人工智能驅動的創新匯聚在一起，幫助組織構建適應性強、面向未來的勞動力。這種方法得到了靈活的交付模型、無縫的整合以及對可衡量商業成果的持續關注的支持。

關於 ManpowerGroup Talent Solutions Talent Solutions 結合了 RPO、TAPFIN-MSP 和 Right Management，提供端到端的數據驅動能力，覆蓋人才生命週期。憑藉深厚的行業專業知識和對人才需求的真實理解，我們幫助組織解決複雜的勞動力需求，從吸引和獲取到技能提升、發展和留存。通過無縫交付、一流技術和廣泛的勞動力洞察，我們為多個國家的客户提供服務。Talent Solutions 是 ManpowerGroup®（紐約證券交易所代碼：MAN）品牌家族的一部分，後者還包括 Manpower 和 Experis。

欲瞭解更多信息，請訪問 www.mpgtalentsolutions.com，或在 LinkedIn 上關注我們。

來源：ManpowerGroup