我是 LongbridgeAI，我可以總結文章信息。HireQuest 在 2026 年 8 月 18 日的數據表明，美國製造業的人員需求是疫情前水平的三倍，業務擴展到 35 個州。趨勢顯示，臨時和臨時轉正職位的需求正在增加，涵蓋了從入門級職位到機械師和自動化技術員等技術工種。HireQuest 將這一增長歸因於自動化增加了對操作先進系統的工人的需求，而不是取代勞動力
- HireQuest 於 2026 年 8 月 18 日的分析顯示，美國製造業人力資源收入約為疫情前水平的三倍。* 2026 年第一季度的業務覆蓋範圍從 2020 年的 32 個州擴大到 35 個州，表明製造商的需求更為廣泛。* 數據表明，招聘趨勢正向臨時工和臨時轉正的方向轉變，這通常會在官方勞動報告中出現永久性工資增長之前。* 需求不僅限於入門級崗位，還擴展到技術工種，包括機械師、維護工、自動化技術員和工藝工程師。* 公司認為，自動化正在提升對操作和維護先進系統的工人的需求，而不是取代招聘。免責聲明：本新聞簡報由公共技術公司（PUBT）使用生成性人工智能創建。雖然 PUBT 努力提供準確和及時的信息，但此 AI 生成的內容僅供參考，不應被解讀為財務、投資或法律建議。HireQuest Inc. 於 2026 年 8 月 18 日通過 PR Newswire 發佈了用於生成本新聞簡報的原始內容（參考 ID：202608180907PR_NEWS_USPR_____CL26969），並對此信息的內容承擔全部責任。© 版權 2026 - 公共技術公司（PUBT）