國家招聘網絡通過 ZoomInfo 將候選人連接率提升了 25% | GTM 股票新聞

在谷歌搜索和 AI 回答中查看更多來自 StockTitan 的信息。將 StockTitan 添加為首選來源 · 打開谷歌

在谷歌上添加

北卡羅來納州的招聘公司將候選人來源從手動構建的電子表格轉移到經過篩選的自動化外聯搜索，減少了手動工作量的一半。

華盛頓州温哥華 --（商業新聞）--ZoomInfo（納斯達克：GTM），一體化的 AI GTM 平台，報告稱，國家招聘網絡（National Recruiting Network）是一家在塑料和包裝製造領域安置工程、維護和領導人才的招聘公司，已將其候選人連接率提高了 25%，並將手動來源工作減少了 50%。該公司表示，它是在一個每個合格候選人都有選擇的勞動市場中，依靠一個小團隊實現的。

國家招聘網絡成立不到兩年，發展迅速。其招聘流程是手動的。候選人信息來自各種來源，並輸入到 Excel 電子表格中，該公司形容這項工作極其繁瑣且耗時。對於一個擁有研究部門的大型機構來説，這是一項預算項目。對於這樣規模的公司來説，這就是整個工作周。

更糟糕的是，這種繁瑣掩蓋了一個目標問題。塑料和包裝製造職位需要非常具體的專業知識和教育背景，而從任何可找到的資料中組裝的電子表格無法告訴你誰具備這些背景。因此，該公司聯繫的是看起來合適的人，而不是合格的人。它自己設定的基準是：聯繫 100 名候選人，得到一個回覆就是好日子。99 次聯繫沒有任何結果。

該公司通過 ZoomInfo 改變了三件事，每一項都針對這一失敗的不同方面。首先是精準度。詳細搜索可以隔離出符合特定專業知識和教育要求的候選人，因此在塑料加工這樣的細分市場中，合格的人選名單是 40 個，而不是 500 個看似合適的人。第二是覆蓋面。準確的聯繫數據意味着信息能夠發送到活躍的收件箱，而不是被退回，退回的郵件意味着招聘人員永遠不知道有候選人感興趣。第三是無需增加人手的工作量。該公司為每種職位類型構建一個單獨的自動化外聯序列，然後將其發送給這些搜索結果中出現的候選人。報告顯示，哪種信息對哪個受眾有效，因此維護主管的推介與工藝工程師的推介是分別調整的。

結果跟隨機制而來。根據該公司的説法，候選人連接率在這一每 100 個回覆一個的基準上提高了 25%，手動工作量減少了一半。恢復的時間用於與候選人和客户建立關係，而不是數據錄入。該公司報告稱其創紀錄的最佳月份和更短的招聘時間，這使其有空間接納更多客户，並將隨之而來的收入歸功於 ZoomInfo。

從這裏開始的賭注是能力，而不是人手。每位招聘人員承擔更多的搜索，因此同樣的小團隊服務更多的客户。在一個合格人才庫狹窄而競爭激烈的細分市場中，找到合適的 40 人勝過聯繫錯誤的 500 人。

關於 ZoomInfo

ZoomInfo（納斯達克：GTM），一體化的 AI GTM 平台，使銷售、市場營銷和客户成功團隊能夠自信地執行其市場戰略。憑藉行業最全面的 B2B 數據，包括超過 1 億家公司、5 億個聯繫人和數十億個信號，ZoomInfo 提供現代收入團隊所需的智能、自動化和集成，以識別、接觸和轉化最佳買家。

瞭解更多信息，請訪問 zoominfo.com。

在 businesswire.com 查看源版本：https://www.businesswire.com/news/home/20260818767138/en/

媒體聯繫：

公關團隊

ZoomInfo

PR@zoominfo.com

來源：ZoomInfo